| 陕西煤层气开发利用韩城天久公司公开竞聘上岗，选拔优秀人才 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/1/28 20:41:56 经验交流 | ||
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【本网讯】1月27日—28日，陕西煤层气开发利用韩城天久公司会议室考场内，迎来了煤层气开发利用公司党群工作部、人力资源部、经营发展部、地质勘探部、生产部技术部、安环部六位聘请的竞聘上岗的考官，共同对8名参加安全生产部、财务经营部4个中层管理岗位竞聘上岗人员的考试。 韩城天久公司根据工作需要及干部队伍建设的要求，决定对中层管理人员进行竞聘上岗，按照党管干部、德才兼备、注重实绩及“三项机制”原则，强化干部选贤任能、优胜劣汰、能上能下机制，干部竞聘上岗流程严格按照《陕西省煤层气开发利用有限公司中层管理人员管理办法》，《陕西省煤层气开发利用有限公司岗位竞聘实施方案》，《陕煤化集团全员绩效考核管理指导意见》中的中层管理人员竞聘上岗管理办法，制定了《韩城天久公司中层管理人员竞聘上岗实施方案》，成立了竞聘上岗考察组、竞聘上岗评委会组织机构，公开了报名条件、竞聘程序及纪律监督，有序开展竞聘上岗工作。通过完成一系列前期准备工作，邀请了煤层气开发利用公司的专业技术专家作为考官，按照竞聘上岗相关程序，对参加竞聘上岗的8名专业技术人员分别进行了笔试、面试工作，根据综合得分，进行民主测评，初步拟定定上岗人选，经过谈话及公示等程序无异议后，进入工作岗位。 通过公开、公正、公平的竞聘上岗，努力选拔一批优秀人才，为韩城天久公司造就一支勤政、廉洁、高效的干部队伍，加快推进高质量可持续发展提供有力的人才保障。
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