近日，在山东能源东滩矿召开的2021年度颁奖典礼上，该矿一次性拿出220万元，对首届“山东能源杯”全员岗位技术比武获奖选手、第十三届科技进步奖获得者进行表彰奖励。

　　去年以来，东滩矿大力实施“科技强矿、人才兴矿”战略，坚持科技创新引领、管理创新驱动、人才培育支撑，积极创新技能人才培养机制，着力打造一支数量满足需求、梯次合理、技艺精湛的高技能人才队伍。该矿充分发挥工匠“传、帮、带”作用，放大示范、引领、辐射效应，积极开展多工种、多岗位的师带徒活动，拓展技能“传、帮、带”的形式和途径，放大“1+N”效应。

　　图为颁奖现场

　　此外，该矿积极搭建技能展示平台，根据生产任务、条件差异，以及技术、管理问题的不同，充分发挥劳模（技能大师）创新工作室领军人物特长，因岗制宜、因事制宜、因人制宜，为职工创新创造条件。陈国华工作室被授予能源集团第一届高技能人才创新工作室，梁军工作室被评为山东省劳模和工匠人才创新工作室。同时，潘兴波工作室参与研发的“多功能矿用风筒自动清洗、修复设备”成为行业首创。五个创新工作室全年解决技术难题34项，创新成果44个，创效400余万元。

　　“我将以这次表彰为动力，在这条没有止境的创新路上，我和我的班组秉承坚韧与执着，责任与担当，会一直走下去、干下去！”荣获兖矿能源“山东能源杯”技术比武（ 综采维修电工）第一名的贺朋说。东滩矿矿长刘海全则表示：“将继续为技术人才铺路搭台，发挥重奖‘杠杆效应’，让安心本职、爱岗敬业、刻苦钻研行业技术的普通劳动者受激励，提底气。”

　　（王建 邱长鹏）