2021年，领略了党的百年风华，白坪纪委激荡清风扬正气，奋力建设清廉白坪。
      这一年，白坪纪委以赶考的心态、奔跑的姿态、奋斗的状态，奋勇前进、克难前行，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
      这一年，白坪纪委在集团公司纪委、公司党委的正确领导下：
      以“3+1”系列文件为准绳，强化责任落实；
      以“四式”监督为主导，促进完善发展；
      以“五廉”活动为抓手，筑牢思想堤坝；
      以“六式”约谈为手段，加强作风转变；
      以“七步”工作法为导向，深化以案促改。
      工作亮点纷呈、成效显著。

 
      责任落实系统化
      作为党内监督专责机关，督促推动党委落实主体责任是纪委的应尽之责。
      该公司强化协助职责，制定出台了落实全面从严治党主体责任“3+1”系列文件，包含“1个清单、1个责任书、1个考核细则加1套文件”，将全面从严治党和党风廉政建设工作融入到公司生产经营工作中，明晰了责任内容，厘清了责任边界，晒出了任务清单，全面构建“事前有明确规定、事中有预警考评、事后有问责追责”的主体责任落实体系，为公司两级党组织如何落实主体责任提供了“施工图”“考核表”“问责尺”，督促其从严抓好政治建设、思想建设、组织建设、纪律作风建设，使职能更加优化、权责更加协同、监督更加有力、运行更加有效。
      廉政文化特色化
      “照本宣科的讲有时很枯燥，纪委今年让大家讲廉政故事、唱廉歌红歌、演廉洁文化小品，拍摄成微视频给大家看，很有意思！而且我们啥时候有空了打开手机都能看，这种形式好！”该公司职工表示。
      该公司纪委不断拓展教育途径，创新教育形式，增强教育的针对性和实效性。结合实际将党史学习教育与廉政宣传教育相承接，在全公司开展以“读廉书 讲廉课 颂廉事 唱廉歌 树廉风”为内容的“五廉”主题活动。积极创设学习教育微课、制作展播廉洁微视频、电子书、线上K歌平台唱红色革命歌曲、廉政歌曲等新颖的“线上”活动载体。同步开展“线下”教育。充分利用“三会一课”、主题党日等开展红色革命基地、警示教育基地参观活动；以“红色家风中的廉洁故事”“我身边的廉洁故事”等为主题开展文章、诗歌、三句半、书画作品创作活动；组织唱红歌、唱廉歌活动，重要时间节点开展警示教育等。通过“全面+特色”“线下+线上”“理论+实践”“正面+反面”等举措，使党风廉政宣传教育和党史学习教育全覆盖、不打烊、显成效，成为广大干部职工克难奋进的精神武器和拼搏进取的内在动力。 

      日常监督精准化
      纪检人员力量有限，监督对象多且涉及广泛，怎么破？
      “强化监督职能，必须准确把握监督的本质特征，找准监督的职责边界，既充分履职，又精准履职。”该公司纪委书记说，“必须聚焦‘监督的再监督’，通过明责、履责、督责、问责，推动党委和职能部门履职尽责。”
      该公司纪委充分发挥组织协调作用，积极主动争取公司党政支持。整合监督资源，建立目标统一、步调协同、优势互补、资源共享的“大监督”工作体系。通过职能部门纵向管理制约、纪委横向组织协调，做到发现问题在先，防范风险在前。畅通监督渠道，使广大党员及职工参与到党内监督、民主监督、舆论监督中来，形成强大的监督合力。
      “我们摒弃‘大而全’的传统思维，对公司各单位权力事项分门别类、分清主次，抓住重点环节、围绕热点问题进行监督，实现了以较小的监督成本发挥较大的监督效能。”该公司纪委负责人介绍到。
      2021年，该公司纪委围绕企业安全生产、经营管理、党建工作中权力集中、资金密集、资源富集的重点领域、关键环节，聚焦“三重一大”、行政权力运行等风险事项，有针对性地开展“嵌入式”监督，“协同式”监督。聚焦党史学习教育、招投标、各类验收活动、作风建设、疫情防控六个方面靶向发力，进行“专项式”监督。从全局、整体出发开展“综合式”监督，研判公司党风廉政建设工作形势，进行全面、系统、深入、准确的政治生态评价。通过“横向到边、纵向到底”的“四式”监督网络，完善内控管理，堵塞风险漏洞，促进了企业持续健康发展。 

      正风肃纪长效化
      “作风问题，是一切问题的根源与症结所在。近年来，我们始终把作风建设摆在重要位置，持续开展作风专项治理活动，收到了良好效果。”该公司纪委负责人说。
      2021年，该公司纪委印发《白坪煤业公司贯彻落实中央八项规定精神正负面清单》，明确“什么可以做”“什么不可为”，为党员干部明晰了政策边界，划定了红线底线，作为日常监督检查的重要内容。聚焦个别党员干部执行力、责任心、使命感不强，“庸懒散浮拖”等问题，开展高密度、高频率检查。紧抓重要节点，驰而不息狠刹公款吃喝、滥发钱物、借婚丧喜庆敛财等歪风，实施拉网式、全覆盖、深层次治理。通过分级约谈、集中约谈、个别约谈、提醒约谈、定向约谈、跟踪约谈六种方式督促整改，促进党风政风明显好转，营造干事创业良好氛围。

 
      执纪问责标准化
      立足抓早抓小，对有苗头性、倾向性问题的党员干部，提前提醒、督促整改。拓宽问题线索发现渠道，规范精准处置，持续深化监督执纪问责。严肃查办违规违纪行为，坚持做到及时发现、及时查处、及时通报，绝不姑息。2021年，收到问题线索9件，立案3件，初步核实6件。累计给予党纪处分3人次，诫勉谈话6人次，批评教育8人次，提醒谈话2人次，工作约谈2人次，通报批评19人次。
      “在严厉惩治形成震慑的同时，要不断完善教育、制度、监督并重的惩防体系，实现惩中治、治中惩，惩治同向、同步、同进。”该公司纪委书记在工作安排会上提出指示。
      对查处的案例开展“两会两公开”进行通报曝光，形成强烈震慑效应。纪委书记亲自指导建立以案促改“七步工作法”，进一步规范了以案促改工作流程及考核评估工作。严格按照集团公司“两同步三警示四整改”工作要求扎实深化以案促改，下发发案例通报7期，开展警示教育9次，受教育人数达到1940人，修订完善制度6个，让通报曝光发挥出‘警示+’的突出作用，推动办案、整改、治理贯通融合，做实执纪审查“后半篇文章”，实现查处一案、警示一片、治理一域。

 
       “2021年，我们抛洒的汗水一串串，换来的收获沉甸甸；
      来路有风雨，去途有光焰。
      走进2022年，
      我们还要再接再厉埋头苦干，
      还有重重的责任扛在双肩。
      2022年，我们白坪纪检人秉笔直书，
      谱写白坪纪检事业的辉煌续篇；
      我们白坪纪检人不忘初心使命，
      用忠诚坚定担当尽责，
      营造风清气正的良好生态！”
      在新的起点上,白坪纪检人许下了铮铮誓言。

本网通讯员：王丹

编 辑：一鸣