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| 同心谱写克难攻坚奋进曲 ——中煤大屯公司姚桥煤矿2021年工作回眸 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/1/6 20:13:43 局矿快报 | ||
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【本网讯】志士惜日短，勇者常为新。时间是开拓者前行的刻度，是奋进者筑梦的见证。2021年，对于中煤大屯公司姚桥煤矿来说，注定是不容易、不平凡的一年。
一年来，全矿干部职工面对建矿50年来罕见的恶劣生产条件，顾大局、勇担当，主动迎接前所未有的挑战，始终保持高昂斗志，咬紧牙关，勠力同心，以不破楼兰终不还之势，谱写了一首姚桥人不屈不挠、克难攻坚的奋进曲。 一年来，全矿收获了国资委、中煤、公司三级“先进基层党组织”荣誉，以全省最高分通过省智能化示范矿井验收；以矿区最高分获得公司“三清示范区”称号。 “学”字为先，铸魂励志提素质 “党史学习教育是当前一项重大政治任务，我们要通过开展党史学习教育，全面了解、正确认识党的历史，从百年党史中汲取智慧和力量，以更加奋发有为的精神状态投入到‘六个典范、四个示范’矿井建设中去。”这是该矿党委书记亢俊明在联系单位采煤二队上党史学习教育专题党课时开宗明义讲的一段话。 让党史学习教育“活起来”“动起来”：利用网站、微信，坚持每天编发“党史上的今天”，每周推送一篇理论文稿，每旬上传党史微课堂，每月推送一部红色电影。创新开展“红色党课5分钟”，各支部利用井下5分钟、班前会5分钟，围绕党史小故事、革命先烈事迹或身边感人故事等开展党史教育。在智慧党建中心引进VR虚拟现实技术，让体验者穿戴上虚拟现实装备，身临其境感受红军爬雪山、飞夺泸定桥等历史场景，让职工获得沉浸式情感体验。 “作为一名党员，一定要牢记入党初心，铭记党史，传承好老一辈先烈的优良传统，做到吃苦在前，享受在后。”采煤三队队长张玉槐说。“目前工作面任务重、安全压力大，作为对领导，我一定会带头做好表率，超前谋划，精心组织，严控现场，带领全队干部职工，努力确保完成生产任务，为安全能源保供交上一份满意的答卷。” “通过学党史、感党恩，感觉工作主动性提高了，工作更有干劲了，今后我会更好地发挥党员先锋模范作用，做好安全供电管理工作，确保矿井提升安全。”机电科副科长万本强如是说。 为凝聚干部职工思想共识，该矿还先后组织开展了“保安全、稳生产、提士气”以及“大屯转型 万众献策”大讨论活动主题宣讲活动，拍摄《等你平安回家》《就地过年》《矿山女人花》《你以为》等短小精悍、发人深思的安全教育微视频，提高安全教育效果；在井口开展“学岗位知识，讲行为规范”安全知识有奖问答活动；以对口快板的形式，开展“爱岗敬业、强企有我”主题教育宣讲活动，用思想教育汇聚正能量，用正确舆论传播好声音，为企业健康发展营造了良好环境，矿党委被公司评为宣传思想工作先进集体。 “慧”字为要，全力抢占“智”高点 “我们将强化责任落实，全面对标提升，以真抓实干的作风，敢为人先的勇气，着力将姚桥煤矿打造成“规模最佳、装备精良、管理最好、效益最高”的国家级智能化示范矿井。”矿长吴宇谈到下一步智能化矿井建设的目标和规划，言语中充满了期待和自信。 2021年是姚桥煤矿智能化示范矿井建设值得大书特书的一年。矿井认真践行新时代央企的历史使命和责任担当，在年初投入9568万元，实施33项智能化建设项目的基础上，对照国家局智能化示范矿井建设验收标准，再次追加投资2660万元，对标增补20个建设项目，不断在“自动化减人、智能化减岗”工作上下功夫。按照“一张网、一张图、一朵云、一平台”四位一体布局，高质量推进智能化矿井建设。建成了矿井综合自动化和信息管理平台，实施固定场所智能化改造，全矿21条主运皮带和23台给煤机实现远程监控，4部运人猴车、21个井下变电所，以及中央泵房和压风机房实现了有人巡视、无人值守。 建成了中煤集团首个复杂地质条件下的智能化工作面，开启了智能化开采新模式。新建设的8717、7620智能化工作面，实现了记忆割煤、跟机移架、一键启停等功能，达到设备协调、连续、安全、高效运行的目的。同时创新煤矿智能化采掘新模式，加快5G通信技术在矿井应用建设，推进固定岗位的操作无人化和危险岗位的机器人化作业。公司首台自动化防冲钻孔机器人成功投入使用，操作人员无需进入危险区域，就可利用操作台进行远程控制，确保了人员安全。 12月9日，顺利通过了江苏省智能化示范矿井验收，在该矿智能化建设史上抒写了浓墨重彩的一笔，标志着江苏省内最大现代化矿井全面迈入“智能化时代”，并在全省智能化示范矿井建设中树立了新的标杆，同时也向国家级智能化示范矿井迈出了坚实的步伐。 9名国内顶级智能化验收专家还一致对姚桥煤矿在智能化建设过程中形成的基于UWB精准定位的智能化无人驾驶辅助运输、冲击地压多参量融合实时预警、矿井重点区域违规行为AI智能识别、矿用装备三维可视化智能培训等在全省领先的智能化特色及亮点给予了高度评价。 姚桥煤矿矿井智能化建设方面取得的成效，引起了众多国内知名媒体的关注，11月30日晚上5时55分，湖南卫视用7分多钟的镜头在《新闻大求真》栏目中，深度介绍了姚桥煤矿智能化矿井建设情况，赢得了全国观众的纷纷点赞。 “干”字为重，拼搏奉献当先锋 “办法总比困难多，再大的困难，我们也要克服！大家要齐心协力，在确保安全的前提下，把时间抢回来，把任务完成好，确保全矿能源保送任务完成！”班前会上，采煤一队队长韩勇为大家鼓劲打气。 去年年初以来，三个采煤队同时受到困难条件影响：大角度仰采、顶板破碎、边采边拆支架溜槽、过老硐子、工作面断层多......恶劣的条件造成困难不断升级，出煤难上加难。这是一场建矿以来从未遇到过的严峻挑战，作为公司主力矿井，影响之大，让全公司上上下下为之牵肠。公司领导包正明、毛中华多次深入井下现场调研指导工作，使全矿干部职工士气振奋、信心倍增。 敢打硬仗，战之能胜，这句话一直是姚桥人的座右铭。面对困难，全矿干部职工没有被吓倒，而是以顽强、坚韧的毅力，众志成城，迎难而上，在千米井下攻坚克难、勇挑重担，创造了一个又一个奇迹。从矿领导到普通职工，团结拼搏，共克时艰，再一次展现了姚桥人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神风貌。 采煤二队夜班班长王贺东上了早班上夜班，腰拧了也舍不得休班，也不敢休，因为人手太少了，他既要带领大家干活，还要冲在最前边干脏累险的活。采煤一队机巷过低洼点需要大量卧底，深的地方达到1米。党员张召方主动打头阵，他钻到拱桥下，由于地方狭小，站不直身子，干脆坐在地上打风镐，用风镐一点一点地支，矸石极硬，风镐下去只是一个白点，拱桥下又热又脏，他浑身的工作服被汗水湿透，浑身像个泥人。许多干部三天两头跟班带班，放弃休息，采煤三队支部书记杨轲创下了一个月下井27个、跟班更是达到19个的记录。掘进七队职工张宽新婚，听说队里人员紧张，婚假没休完就提前上班。 在全矿干部职工的共同努力下，三季度首战告捷，10月份全矿圆满完成公司下达的生产任务，产量、进尺实现了双达标。 “人”字为本，和谐发展聚民心 “这井下‘空调’一开，现场的温度、湿度都降下来了，职工身体健康有了保障，大家的干劲更加高涨，工作效率也更高了。”掘进三队支部书记蔡成功啧啧称赞道。针对中央采区7010溜子道、西十采区轨道下山等气温较高的实际情况，该矿把职工健康安全挺在前边，组织技术人员现场安设了矿用降温制冷装置，将现场空气温度有效降低，大大改善了矿工井下作业条件。这是该矿实施一系列“惠民工程”的生动缩影。 姚桥煤矿始终把为职工办实事、办好事作为工作的落脚点和出发点，落实惠民举措、让职工共享企业改革发展成果，用实际行动彰显了为民情怀，让“以人文本”的理念“有温度”“接地气”。 生产困难的严峻形势下，着力解决职工的烦心事、操心事、揪心事，为加班延点职工增加一份班中餐、送一个保温水杯；雨季在新井和老井灯房，提前为职工备好爱心雨伞，方便职工不时之需；矿工会组织矿嫂带着慰问礼物，在没有提前打招呼的情况下，到井口迎接辛辛苦苦忙碌了一个班的丈夫，使职工感受到企业的温暖和关爱。掘进五队党支部在会议室内设置了便民箱，免费为职工提供一次性口罩、创可贴、针线包等小物品。机电科党支部、设备管理科党支部等支部把提升职工技能作为最好的实事，常态化开展工匠带徒、名师带徒、技术比武等活动，邀请厂家新技术、新设备培训，培养了一大批技能人才。 为彻底解决职工宿舍周边环境差、工业广场雨季容易积水等难题，该矿下大力气加以解决，对职工宿舍周边环境进行大整治，实施雨污分流工程，重新敷设下水管道，对工业广场道路进行整修，整个矿井面貌焕然一新。由于产量原因，收入减少，矿就把有限的收入向采掘一线职工倾斜、向苦脏累险的岗位倾斜，让职工辛勤的付出有满意地回报。 一系列“惠民工程”的实施，在很大程度上增强了职工的幸福感、荣誉感、自豪感，企业向心力、凝聚力不断增强，矿井各项工作呈现出蓬勃向上的良好态势。
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