为进一步提升我处各项工作管理水平，实现“制度管人、制度管事”的工作目标，保证机构改革期间各项工作有序平稳开展，监察执法七处组织有关人员，对原有岗位责任制进行了修订完善。

一是要让工作落实到人。本次修订工作，坚持可行性、规范性、操作性相结合的原则，确保各项工作责任不重、不漏，对已经撤销的原有科室的岗位责任制进行删除，同时梳理现有人员个人的工作，对责任进行再明确、再分工，严格查漏补缺，及时调整，不断提升工作水准。

二是要完善充实内容。按照“精干实用”的原则，以全面提升工作水平，规范工作运行，提升内控管理水平为着力点，同时结合新形势下信息化监察、信息化工作的特点，让修订完善后的责任制内容更全面、指向更明确、操作性更强、更切合实际。

三是要严格执行形成长效。全处人员要深刻认识加强责任制度建设的重要性和紧迫性，从我做起，从小事做起，从现在做起，逐条逐项深刻领会，把握要点，领会实质，严格执行；同时对照本岗位责任，检视言行，查找差距，完善工作。

下一步，监察执法七处将继续在执行工作和单位运行中不断查漏补缺，助推七处各项工作再上新的台阶。