矿业公司29名中层管理人员对2021年度工作进行了总结分析，剖析自身工作的不足，制定了详细的改进措施，对2022年度工作进行了详细安排。
       汪子勇对中层干部提出了5点期望，一是要对企忠诚，要对公司有感情，坚持企业利益至上，不计个人得失，在行动上关键时刻豁得出、靠得住、顶得上。二是要勇担当，不辜负组织对大家的信任，不辜负职工对大家的重托，要牢记“两个凡是”的初心使命。三是要守规矩，把干净与干事结合好，踏踏实实干事，堂堂正正做人，把精力和心思花在干事创业上，切实肩负起公司赋予的责任和使命。四是要严执行，对矿业公司战略决策，要沉下身子去落实，在工作中碰到矛盾不上交、发现问题不迁就、遇到困难不回避、面对责任不推诿，敢于主动担责、主动思考、主动谋划，保证矿业公司的各项决策部署得到高质量的落实。五是要重学习，把理论学习列入日常工作日程中，确保其入脑入心，使工作始终沿着正确的方向开展，还要保持本领恐慌意识，注重丰富专业知识、提升专业能力，不断完善履职尽责必备的知识体系，努力成为岗位上的行家里手。

本网通讯员：杨营标

编 辑：肖平