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| 聚力五个一百 献礼建党百年 ----姚桥煤矿党员先锋工程主题实践活动侧记 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/1/8 19:45:11 通讯特写 | ||
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【本网讯】中煤集团大屯公司姚桥煤矿结合庆祝中国共产党成立100周年、扎实开展好党史学习教育活动为契机，深入开展了党员先锋工程暨“聚力五个一百 献礼建党百年”主题实践活动。围绕安全环保、管理创新、为民惠民、感人故事、党员先锋等五个课题，做到实施方案与安全生产相结合、与技术创新相结合、与“两学一做”相结合，撸袖子卷裤腿、抬夯筑基开展了工作实践，着力解决了企业发展的一批重点难点和职工群众最难最急最忧的现实问题，以实际行动助推了智能化示范矿井建设高质量发展。
消除安全环保隐患不手软 对标煤矿安全生产标准化管理体系、煤矿安全生产事故隐患判断标准，结合“一规程三细则”等法规制度，对标公司、矿出台的安全管理岗位红线等规定，针对国家环保政策调整的相关法规，依托“一区一岗六行动”载体开展“双查五找”活动，排查出了矿存在的安全隐患与环保方面存在的问题、管理短板与弱项104条。通过列责任清单，实施“定措施、定方案、定资金、定责任人、闭环管理”等程序管理，对各项隐患、短板、弱项进行了逐项逐条整改：构建了东六采区专用回风巷，满足了矿井接续变化发展的需求；细化了探放水、防冲卸压专业化管理，形成了弱项补钙提质提升；完善了工作面拆除回架期间的防灭火新要求，实现了过程控制事前预防；更新了“双防系统”分级管控实施，制定了的岗位风险清单；落实了事故隐患层级排查负责制，把安全风险分级管控和隐患排查治理作为各级管理人员安全生产考核的重要内容，促进主体责任落实；强力推进了矿井污水处理、地表雨污分流、矸石山防尘治理项目，提升了矿环保治理的新成效…… 攻克管理创新难题不停步 针对各基础单位生产管理的变化，细致排查收集了科区队存在的管理难题、施工中出现的技术难题60项。组织管理干部与技术骨干召开了管理与技术攻坚会，能立即解决的立即组织解决，持续时间长的工作按阶段划分，责任到人，陆续攻克排查出的管理创新难题。修编了采掘顶板管理专项管理制度，提出了预见性、超前性、针对性措施，制定了严厉的管理考核办法，确保了矿井顶板管理安全可靠；出台了智能化矿井建设顶层设计、分布实施阶段、人才培养等工作计划，确保了本年度顺利通过江苏省智能化示范矿井验收，为国家级验收打下了坚实的基础；针对8#煤工作面两道超前压力大的特点，创新选取了垛式支架超前控顶，实现了工作面超前支护安全可靠，保证了回采的安全有序推进；开展了“高预紧长锚固低密度”支护技术研究，减少了顶板支护密度、放大了循环进尺，进而提高了掘进工作效率；编制了《内部市场化工作指导手册》和《平台系统操作手册》，近进一步推动了内部市场化纵深推进；围绕“深化创标”新班组建设打造了“示范品牌”班组，总结梳理长效机制将新班组管理经验延伸至井下现场；依托“互联网”智慧党建中心升级，打造集党建宣传、党员教育、党务工作、党建管理为一体的智慧化平台，实现了与各基层单位、党支部上下互动…… 办好为民惠民实事不张扬 坚持“从上而下”和“上下结合”的原则全面摸底排查，广泛征求职工群众意见，确定了“我为群众办实事”项目，扎实推进实施解决了职工群众的具体难题。针对职工反映新井办公楼厕所经常堵塞，管路锈蚀严重、墙砖脱落问题，矿立即进行工程立项对厕所进行改造，厕所明亮了、疏通了，职工心里更敞亮了；为了保供需要采煤队职工主动加班延点，为解决职工晚升井的后顾之忧，矿从井下人行车到地面通勤班车，从食堂就餐到洗衣房，一切都安排得妥妥的，为职工全身心投入安全生产解决了后顾之忧；针对骑摩托车上下班职工希望在车棚设置存放头盔等物品的箱子需求，矿将更换下来的更衣箱安放到车棚提供给职工使用，既实现了废物再利用，又为职工提供了方便；诸如在井口提供血压仪与雨伞、在井下现场提供安全小药箱、在区队会议室提供便民服务箱等，事情虽小却解决了职工平常措手不及的事情，受到职工的交口称赞；针对矿职工不断增长的汽车保有量，对矿外停车场重新改造、扩容，解决了职工停车难的问题；针对特殊区域施工淋水问题，为职工增发工作服、雨护具等，改善了职工生产作业环境、温暖了职工心房……诸多实实在在的举措解决了职工的“急难愁盼”问题，受到职工一致好评，提升了职工的幸福指数。 讲述身边感人故事不夸张 结合矿井重点难点工作推进情况，注重挖掘发生在党员干部、职工群众身上的先进事迹、感人故事，广泛开展了“我身边的党员先锋旗帜”、“我身边的先进榜样”活动。征集了身边感人小故事，利用班前会时间以及微党课、微讲堂、微视频等灵活多样的形式，用朴实生动的语言、职工群众喜闻乐见的方式讲好感人故事、先进事迹这些感人故事，引导人人争做时代先锋。其中掘进三队机电队长仇存厚作为一名老党员几十年如一日扑在掘进机械设备管理上，对各类设备故障“望闻问切”能够做到手到擒来，多次在公司技奥会中夺魁，从普通的掘进职工成长为一名出色的高级技师，并培养出多名技术过硬的徒弟；设备管理科技术大拿张团结对煤机管理了如指掌，区队井下处理不了的故障无论黑夜与否，他都马不停蹄的奔赴现场，有时加班加点24小时不升井，直至故障排除才如释重负，多年的积累练就了过硬的本领，被中煤集团公司授予首批“中煤工匠”荣誉称号；采煤三队青年职工丛地各在工作中经常加班延点乐于奉献，工作责任心强，乐于钻研勤学苦练，在徐州市2021年“彭城工匠”职业技能大赛采煤机司机赛项上脱颖而出，被徐州市人社局授予“徐州市技术能手”荣誉称号……一个个感人的事迹在矿井传为佳话，也激发了广大职工爱岗敬业、勤学苦练的热情，形成了良好的学风、作风氛围。 培育党员先锋旗帜不走样 以“七一”建党100周年为契机，增强选优、培优、育优、树优意识，严格标准、宁缺毋滥的前提下积极培育了党员先锋旗帜，带动全体党员争当先锋，形成一名党员就是一张名片、就是一面旗帜的生动局面。例如：皮带科党支部书记鲁继全以加快系统优化改造、智慧化项目落实为契机，逐步实现安全管理提升、质量标准化提升、新班组推进工作创佳绩，强化后备力量素质提升、鼓励和吸收青年骨干力量加入党组织，为矿井煤流系统提升提供了源源不断的动力；机电科党支部书记胡春银带着“扎根矿山、献身煤海”的远大理想和一腔热情，至今已在矿机电运输战线上拼搏了29个年头，用自己的实际行动诠释着敬业爱岗、无私奉献和对工作的无限执著，为矿井机电生产的安全工作作出了突出贡献；通风科党支部书记张新远干过瓦检员、测风测尘员、班长、调度员等工作，“跑”遍了通风科的各个工种岗位，不断钻研新技术新工艺，解决了矿井通风工作的一道又一道难题，为矿井通风安全挥洒了无悔的青春年华……矿党委不断加强党员教育，重温入党誓词，牢记使命不忘初心，引导党员争当先锋中的排头兵、示范者，始终走在广大党员和职工群众的前列。已将39名优秀党员放到重点工作组组建了党员攻坚队，以便把更多的党员和职工群众凝聚到企业创新创效上来。
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