【本网讯】近期，为进一步提高合规管理能力，石家庄办事处积极落实上级公司合规强化年工作部署，参加法律合规技能大赛，以风险防控为立足点和着眼点，逐步完善合规制度建设，保障业务依法合规高质量发展。 

      该办事处强化责任落实，将合规管理工作与业务工作相结合，不断调整、完善岗位职责分工，强化岗位目标责任制，在现有考评体系的基础上，增强合规管理考核内容，通过奖惩机制提高员工责任意识。深入推进“大监督”体系与“合规管理”深度融合，将纪检监督工作与日常经营管理相结合、相融合、相促进。
      此外，该办事处成立制度工作小组，对销售业务、综合管理、党群纪检工作制度进行了全面梳理，简化了冗余流程，并在各业务流程的关键环节展开了风险辨识和定时自查自纠工作，有效提升风险防控能力。在关键业务环节设立专人专岗制度，进一步提高工作效率。通过规范、完善、可行的制度流程，满足相关业务合规管理要求，防范因合规管理缺失造成的风险。

本网通讯员：陆其琛、葛书志

编 辑：一鸣