各区队结合当班工作任务，每班班前会为职工重点讲述作业风险辨识及管控措施，并对职工掌握情况进行抽查。周内集中学习时间开展各岗位应知应会知识专题培训，培训结束后再对知识掌握情况进行集中抽查。培训期间，各专业部门深入到包保区队进行现场业务指导，每月对本专业“岗位应知应会”培训内容进行审验，结合审验结果和工作实际补充完善“岗位应知应会”内容，由各区队对更新内容进行重点培训，确保职工熟练掌握。
      交接班时间，该矿安全部、人力资源部和当日“零点行动”检查组在井口对职工“岗位应知应会”知识掌握情况进行随机抽查。同时，各级管理人员入井期间每到一个区域，首先检查岗位操作人员是否携带《岗位安全清单》，并对照清单检查职工背诵掌握情况，升井后在井口登记抽查结果。
      为确保“岗位应知应会”内容真正消化吸收，杜绝走过场、走形式，该矿制定针对性的学习计划及考核办法。抽查考核严格对照《岗位安全清单》进行，考核标准分为合格、基本合格、不合格三个等级，安全部和人力资源部不定期对抽查知识进行更新。
      “各部门区队要以高度重视和高度负责的工作态度，坚持把‘岗位应知应会’作为常态化工作来抓，使职工在循序渐进中积累安全知识、提升岗位技能，在潜移默化中增强安全意识，将学习效果转化到实际工作当中，促进职工安全意识由‘要我安全’向‘我要安全’转变。”该矿党政领导多次强调。

本网通讯员：陈杰

编 辑：一鸣