| 河南能源义煤公司机电设备租赁站：靶向施策、精准发力，提升能力素质 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/10/11 20:26:54 厂商在线 | ||
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【本网讯】自能力作风建设年活动开展以来，河南能源义煤公司机电设备租赁站坚持把能力素质提升作为推进各项工作的“加速器”，对科级干部、管理人员、新入职工分类管理，精准施策，促进能力素质全面提升。
科级干部每月排名增加压力。按照公司党委提升“六种能力”的要求，创新开展“三学三考三监督”活动，对公司的重要会议精神、专业基础知识、公文写作技巧汇编成册，组织科级干部每月一考试、每月一排名、每月一奖罚，倒逼领导干部学知识、长本领，快速高质量落实公司安排的工作任务。 拉开职工收入差距激活力。开展工资分配改革，打破平均主义大锅饭，以科室为单位，每季度组织职工进行学习考试，对成绩好、技能高的职工进行额外奖励。目前，通过对绩效工资进行二次分配，同一岗位的职工收入差距每月可以达到600元。在以考促学的基础上，租赁站进一步拓宽学习途径，大力开展业务技能月月赛活动，每月选择一个主题，开展一项竞赛，以赛促学，以赛提能，充分调动职工学技术的积极性和主动性。 结对帮扶新入职工添动力。针对职工新老接替较多的现状，租赁站大力开展“师带徒”活动，充分发挥技术骨干传、帮、带作用，因人施教、因岗施教，特别是在智能化技术方面，重点培养年轻技术骨干人才，将个人优势转化为群体技能优势。今年有2名大学生职工被评为义煤公司优秀见习生，1名被评为河南能源优秀见习生。
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