以宣教倡廉，构筑党员干部“不想腐”的思想防线。坚持把日常教育与警示教育相结合，通过开展廉洁提醒谈话、上廉洁党课、观看廉政视频等方式，加大对党员干部的廉洁提醒教育。及时督导各党支部、部室根据人员岗位职责、权力特点、廉洁风险点开展专项教育，增强廉政教育的针对性，以达到“植廉于心、践廉于行”的宣教效果。

 
      以制度保廉，构筑党员干部“不能腐”的制度防线。坚持把制度建设作为加强源头治理的重要环节，制定下发《关于做好2022年五一、端午期间纠治“四风”工作的通知》《关于开展“八深化八促进”监督治理主题年活动的实施办法》《关于进一步加强安全生产工作监督检查的通知》等制度文件，通过日常督导和责任追究，坚决将制度落到实处，进一步严肃工作纪律，形成制度约束，克服组织涣散、纪律松弛的问题。

 
      以监督促廉，构筑党员干部“不敢腐”的法纪防线。紧盯“元旦春节、五一端午、中秋国庆”等重点时段、关键环节，常态化开展作风督查与专项检查，综合运用各种监督手段，不断拓展监督的深度，加大问责的力度。该公司在各党支部设置纪检监察举报箱，将干部作风监督举报体系延伸到“家门口”，既发挥了监督作用，同时也加强了对基层干部的有效监督，从而引导党员干部立足本职岗位，坚守廉洁从业底线。
      下一步，该公司纪委将着力在“规定动作”不走样的基础上，做到“自选动作”有特色，持续夯实廉政建设成果，大力推动公司党风廉政建设工作再上新台阶。

本网通讯员：朴盛世

编 辑：一鸣