徐庄煤矿：精准发力推动安全管理走深走实-煤炭（煤矿）资讯网

首页总揽写作简讯散文诗词摄影幻灯片书画展局矿快报党群工作安全专题经验交流通讯特写厂商在线矿建勘探领导访谈论文言论人物展示文教卫生图片新闻安监动态煤企聚焦焦点话题事故快报小说故事杂文 在线投稿 | 特约通讯员档案

徐庄煤矿：精准发力推动安全管理走深走实

煤炭资讯网

2022/10/13 20:54:49 矿建勘探

【本网讯】今年以来，中煤集团大屯公司徐庄煤矿有效结合矿井安全生产实际情况，坚持围绕强思想、重培训、查隐患、转作风四个关键点精准发力，推动安全管理走深走实。
强思想。基础不牢，地动山摇。为不断提高职工安全思想防线，该矿充分利用矿广播、井口大屏、微信公众号平台、班前会等多种教育途径，大力宣传《中华人民共和国安全生产法》相关法律法规、应知应会、百日安全活动开展的意义及中煤、公司及矿等相关单位关于做好安全生产工作的重要指示精神等内容，进一步使职工充分认识到关于做好安全生产工作的重要性和紧迫性，从而汲取奋进力量，振奋鼓舞职工士气，强化安全思想意识，增强职工的战斗力与向心力。通过定期组织宣讲小分队走进科队班前会，进行强化式“面对面”宣讲，并开展有奖知识问答，让职工广泛参与，营造全员学习的浓厚氛围，切实筑牢安全思想防线。截至目前，该矿开展安全宣讲活动69次，教育职工1350余人。
重培训。安全技能是保障职工作业安全的基础。该矿坚持把安全培训作为职工安全行为养成的重要环节来抓，通过了解职工诉求与日常工作“短板”，制定专门培训方案，以“党建+工匠学校”为培训载体，以学习安全操作规程、操作标准、日常工作疑难杂症解析为主要培训内容，使职工明确操作标准，掌握疑难杂症解析方法，有效帮助职工提高自身专业技能水平，截至目前，该矿共举办技能培训班38次。每年开展“师带徒”技能培训工作，组织专业技术骨干与青工签订师徒协议，充分发挥基层单位中专业技术骨干 “传、帮、带”的重要作用，通过理论实践相结合，从而培育符合本单位专业领域的实用型技能人才队伍。截至目前，该矿共签订36对师带徒协议。
查隐患。 “必须要树立隐患就是事故的忧患意识，立足于抓早抓小，把安全隐患消灭在萌芽状态。”该矿矿长李德学多次强调隐患排查治理的重要性。该矿通过在“常、长”二字上下狠功夫， “常”指的是每月常态化开展隐患排查治理检查工作，组织专业技术人员为检查成员，分专业、分系统的对各岗位点进行常态化内部检查，针对检查发现的安全隐患问题督促现场整改，不能现场整改的，坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的管理制度，落实整改措施，形成闭环管理。今年以来，全矿开展月度隐患大检查累计发现各类安全隐患问题1404条，截至目前已全部限期整改完成。“长”指的是把隐患排查形成长效机制，坚持持久如一，通过由基层科队党政领导、班组安全监察员、班组长等一线管理人员，针对日常工作中人、机、物、法、环等五个环节出现的安全隐患问题，坚持每班班前、班中、班后进行安全隐患排查，切实做到对隐患可知可控，有效保障矿井安全稳定生产。
转作风。“要动真格、下猛药，运用铁的纪律，把“板子”打在“疼处”，把整治落在实处，让“躺平”行为无处可藏。”该矿党委书记顾宏彬在作风建设观察推进会上强调。他指出，火车跑得快，全靠车头带。干部作风建设的好坏，直接关系到工作开展的效果，更是关系到上级组织决策部署是否在基层单位贯彻落实到位。为解决干部作风建设上的问题，打造一支“眼中有活、心中有事、手中有策”的干部队伍，该矿成立领导小组和4个巡回观察组，采取不发通知、不打招呼方式，深入到各个科队，从履行岗位职责的效率效果、贯彻执行上级决策部署、责任担当、工作执行力、安全生产、经营管理、党建、党风廉政建设等各方面入手破题，开展“解剖式”观察。针对检查发现的问题，下发《作风建设观察意见书》进行限期整改，对敷衍整改、整改不力、拒不整改的,抓住典型、严肃问责。自开展干部作风建设活动以来，该矿共计开展干部作风建设观察82次，约谈问责下级“一把手”两人。

本网通讯员：辛春光

编辑：肖平