李宇波：以和谐文化为目标助推企业健康发展-煤炭（煤矿）资讯网

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李宇波：以和谐文化为目标助推企业健康发展

煤炭资讯网

2022/10/13 21:14:35 一事一议

　　在我的认知里，和谐是中国传统文化中最具有代表性的一种观念，是社会发展的最佳状态，是所有美好事物的共同特点。创造和谐氛围，是现代生活中所有人追求的理想。在企业之中，和谐是现代企业的立足之本、发展之需、传世之必备条件。调动企业中的积极因子来共同创造一个和谐文明的企业环境，也将是企业发展的主旋律。企业的和谐表现在方方面面，在工作中，遇到开心的事情有同事可以一起分享，有困难了同事们可以一同分担，困惑时有前辈指点迷津，大家互帮互助、齐心协力干好工作。这样的一幅幅画面，不就正是企业的和谐文化吗。
企业中的和谐场景数不胜数，值得学习的榜样就在眼前。在“五一”前夕，刚刚荣获集团“劳动模范”荣誉的玉华矿综采队班长郭小斌满载而归，然后又马不停蹄的参加了公司“喜迎二十大奋进新征程”的先进集体和先进个人表彰会，这让他倍感荣幸和激动。“五一”假期中，他与往日一样，带着对矿山的热爱，对采煤工作的钟情，带领班组走上了智能综采工作的岗位现场。“班长，给我们讲讲你获奖的感受吧！”工友们的话语在奔赴工作面的行程中不时传到郭小斌的耳边。面对工友们的迫切问询，郭小斌腼腆地说：“成绩是我们团体共同取得，这个荣誉不仅是我个人的，更是企业和咱们玉华矿的，也是我们综采队和大伙的，这得感谢大家的共同努力” 。“班长说得好，荣誉是大家的。”在工友们的喝彩声中，伴随着采煤机的轰鸣，机电设备的欢唱，滚滚流淌的乌金，郭小斌和他的工友们开始了新一天的劳动。和谐的同事关系打造和谐的人际关系，班长郭小斌与大家一同分享所取得荣誉，让工友们在工作中感受到荣誉背后的责任，给工友们增加了工作的干劲。这正是我们企业日常生活中所发生的和谐场景，正是因为这一幕幕的场景，才让企业的和谐文化得以传承。
企业想要发展好，安全生产少不了。在陈家山矿广场变电所，雷艳宁本可以在假期休息，但她仍然选择留在单位，与同事一起坚守岗位，按时对广场变电所的设备设施进行安全巡查，及时消除节日期间供电设备安全隐患，确保节日期间全矿的电力供应正常。在工作中的变电工雷艳宁微笑着说：“我们广场变电所肩负着全矿生产系统和居民生活的电力供应，‘五一’假期大家在一起共同奋战，保障矿井施工和职工生活的正常运转，看着设备正常运转我们就高兴” 。此刻另一个矿灯房中，在煤矿工人们有序下井后，忙里偷闲的充电工王莉小心翼翼地取下一个矿灯，轻轻地打开开关，观察着灯光，仔细地查看各类参数。这样的动作，她和工友日复一日，年复一年的持续着，虽然很熟练，但依然选择按部就班，遵守各个流程。在别人看来，矿灯房的工作是一个不起眼的岗位，每天都重复着同样的工作：发灯、收灯、检查、清洁、维护、保养等，但是她们却把这份工作看得很重。王莉说：“在井下，矿灯就是矿工的眼睛，我必须把每一盏矿灯维护保养好，这是我的职责和价值所在”。企业和谐发展离不开一线员工为安全生产作保障，这些一线的基层员工是企业和谐发展道路上的守护者，为企业的和谐发展提供安稳的保障，让企业日后的发展得以绿树常青。
诚信、文明也是和谐企业的代名词。公司道德模范成合坤的座右铭：诚信为本树形象。他在日常生产、安装、大修活动中，坚持工艺标准、规范、设计图纸、技术要求等，追求质量第一，用户满意，做诚实事，讲诚实话，认真踏实，得到了周围职工、干部和施工作业场所建设方人员的广泛好评。企业一有工作任务大伙都愿意跟着他一起干。一方面是认为跟着他干工作起来有动力，能学到真本领，可以提高自身业务，受益匪浅；另一方面是因为他的诚实守信得到了大伙的认可，觉得跟着他心里踏实。在企业多年的用户回访信息中，成合坤受到用户表扬和称赞最多，他无愧于诚实守信模范。他的诚实、踏实为他人树立榜样，是大伙心中的好模范，也是企业和谐发展所需要的内动力。
和谐可以凝聚人心，和谐可以团结力量，和谐可以发展事业。正是因为这一幕幕的和谐场景，企业才能将“调整、规范、创新、提升”贯彻到底。构建和谐企业需要我们大家共同的努力，任前方荆棘丛生，我们将持之以恒。茫茫大海中，我们要做勇敢的水手，乘风破浪、共赴前程。

作者：陕西铜川矿务局煤矿管理有限公司李宇波

编辑：肖平