| 龙煤集团七煤公司向阳矿党委强化政治引领为企业发展营造良好发展氛围 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/10/13 21:55:26 经验交流 | ||
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【本网讯】龙煤集团七煤公司向阳矿党委将党建工作与企业管理的方方面面深度融合，开展“党建+”特色创建和“向前闯”主题活动，为企业高质量发展提供强有力的政治保证、组织保障和思想保障。 向阳矿充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持常态化开展“四化两好”标准化创建竞赛，围绕公司、矿发展形势，通过中心组学习、班前课宣讲、微信工作群等载体，广泛宣传党和国家的政策方针和重要会议精神、龙煤集团和七矿公司的重要决策及会议精神，通过“两路四知”主题教育活动，向职工讲清企业发展新形势、面临的新问题、出现的新矛盾、涌现出的新典型和采取的新举措，让职工既要看到企业发展面临的困难，也要知晓企业发展大好形势。围绕企业关爱职工“六有”要求，开展为职工办实事、解难题活动，增强企业的凝聚力和向心力。 向阳矿党委把“人本”管理作为安全思想教育的主线，从抓思想、提认识、转观念入手，组织安全“大讨论”、安全“大签名”、安全“大讲堂”等系列活动，培育干部职工的安全价值观、安全效益观、安全道德观、安全发展观、安全方法观、安全认识观、安全行为观。认真排查安全不放心人、不放心班组、不放心岗位、不放心环节，分析思想动态，掌控不良苗头，开展心理疏导，跟踪教育效果,建立安全思想教育工作长效机制。充分发挥班前安全教育的主阵地作用，以井区、段队、班组为单位，深入开展班前安全大课、安全宣讲、案例警示、现身说法、“三违”亮相通报等安全思想教育活动，不断推进班前安全教育工作规范化、制度化、常态化。利用班前会、培训考试，必知必会考问，微信公众号，微信群，QQ群等多种形式，宣讲宣传《安全生产法》等有关法律法规，让“以人为本，安全为天”的理念在职工脑海扎根。 向阳矿常态化开展党员对标管理星级考核竞赛评比，根据不同时期矿井发展新形势，开展党员安全活动日、党员示范岗、党员突击队、党员“一通三防”监督哨等活动；开展“争当群众主心骨、争做支部带头人”活动；开展三带四有五在前、“查三评保安全、三带三零做卫士”活动；开展党建工作“争一流、创水平”活动；开展党员“安全争优、管理争强、改革争先”主题教育实践活动；开展基层支部书记述职、困难党员走访慰问；开展学习型企业创建活动，全面提升党员干部创新创效的积极性。 向阳矿党委针对不同时期思想政治工作特点，把革命遗址遗存、纪念场馆等红色资源作为党员学习教育的“立体教材”，通过实地参观、场景体验、红色故事会等活动，增强党员学习教育的实践性。充分运用互联网技术、信息化手段和新媒体平台，共享党史学习教育资源，创新党史传播形式，提升党员学习的主动性。同时，深入开展“向前闯”主题系列活动，围绕春节开工前后职工思想活跃的实际，开展“节后收心保安全，实现首季开门红”等活动；围绕新工人上岗安全技能偏低等实际，开展“学技能、练本领，提素质、保安全”等系列活动；围绕发扬冬奥会精神，开展“拼搏进取争一流，安全高效竞赛”主题活动；围绕建设新时代现代化新向阳，开展“弘扬五种精神、点亮红心向阳”主题党日活动；围绕实现“双过半”开展保安全、创高效主题党日活动等，使党员干部真正成为职工的安全把关人、工作的带头人、生活的贴心人。 向阳矿党委按照中央八项规定精神和公司党委关于党风党纪有关要求进行纠风，建立廉政风险点考评体系，针对值班带班、人员定位使用、工伤管理、材料使用、煤质煤量等进行检查监察，对全矿各单位人员出勤、工资分配等情况进行全面排查，严肃查处虚报冒领克扣截留职工工资奖金等侵害企业和职工利益的违法违纪行为。同时，在全矿开展家属亲情助廉行动，组织干部家属召开亲情助廉座谈会、“党纪条规知识竞赛”和观看党风廉政建设警示教育片活动，营造清风气正的发展氛围。
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