【本网讯】当你走进黄牛岭矿业公司， 你会感受到喜迎党的二十大的浓厚气氛，该公司及矿办公楼大门电子屏滚动播放庆祝党的二十大标语，各醒目处先后悬挂海报2处、横幅标语6幅、制作宣传栏2版、营造良好迎接盛会召开政治氛围。 

      从七月起，该公司原煤产量稳中有升，九月原煤超量超计划1508吨，企业凝聚力与向心力进一步提升。
      制度先行
      从8月份起，该公司先后制定下发《湖南省煤业集团黄牛岭矿业有限公司委员会关于开展党组织整建提质专项行动工作方案》、《湖南省煤业集团黄牛岭矿业有限公司委员会“党建深化融合年”活动实施方案》（湘黄司党[2022]19号），并在八月初的董事长安全生产调度会和八月、九月党建党务工作例会上进行了全面部署动员。
      同时由党委工作部牵头，对党委落实“四同步”“四对接”要求、基层党支部设置、中国特色公司治理与制度完善、各级决策议事规则、党员发展、党建对口联系、三年国企改革推动任务完成及所属六个支部组织制度落实、党员管理、活动开展、有否空白班组等进行了专项检查，查摆问题5个，完成整改4个，1个正在整改中。
      对标融合
      每个支部都有每个支部的特点，该公司党委要求下属6个支部对标融合，确定任务清单，力求党建工作与安全、生产、经营“深化融合”。 
      黄牛岭煤矿党总支确定为“党建融入过程，护航企业安全”，其所属采掘支部对口开展快速掘进、劳动竞赛、节支降耗，安全生产支部对口开展瓦斯治理达标、二级质量标准化体系建设巩固、“安康杯”群众安全监督竞赛，机运党支部对口开展“无人值守”、“避峰填谷”融合活动，机关党总支经营支部开展“党建培育规范，提升企业效益”融合活动，政工党支部开展“党建催生和谐，确保企业稳定”融合活动，行政党支部开展“党建助力廉洁，净化企业生态”融合活动，全部活动纳入党务党建月度、年度考核与支部书记年度述职考核内容。
      据了解，经营支部围绕“提升企业效益”目标，在9月下旬开展粉煤创效活动。活动实施以来，月制作并销售粉煤1000吨，剔除岗位支出与管理成本，月创效约15万元；机运支部围绕±0m、-150m泵房避峰填谷节电项目严格落实避峰填谷、分时用电管理措施，利用原宝兴煤矿巷道和自身水仓有效容量，合理调度、科学排水，尽量避开尖、峰时段排水，节约排水电费，降低煤矿生产成本每月达2万元以上；采掘支部组织采煤队开展“保安全、保出勤、保产量劳动竞赛”活动，每月采用流动红旗加现金奖励方式，对安全效果好、经济指标完成好的采煤队授予流动红旗与2000元奖励。活动持续实施以来，较好地调动了几个主力采煤队安全生产干劲，采一、采二、采五队原煤生产呈现你追我赶的喜人势头。
      安全护航
      该公司严格落实煤矿领导干部带班跟班制度，严肃值班值守与重点区域、重要节点盯头守面制度落实与考核等，特别是从8月份以来，下达重大工程项目、重点事项40多个，连续组织召开矿井采掘抽平衡会议9次、综合性讨论和汇编会审会议7次，进一步摸清自身家底、规范各类工程施工、优化井上下系统、完善各类安全技术管理制度、严格责任考核到位，配合8月份公司与矿两级班子民主生活会的召开，承前启后，在全公司上下起到了肃风正纪、提纲挈领、提振信心、立竿见影的效果。截至9月30日止，该公司已连续实现安全生产1575天，顺利扭转上半年停产极为不利局面，并逐步走出困境，步入健康发展轨道。

本网记者：尹志明

编 辑：一鸣