【本网讯】今年以来，开滦欢矿公司党委充分发挥思想政治工作理论先导、政策指导、舆论引导职能，严格落实意识形态责任制、员工思想动态调研工作和网络舆情监管工作，及时掌握员工所思、所议、所盼，保持员工思想稳定、队伍稳定和企业稳定。 

      这公司党委严格落实意识形态责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，严格按照意识形态工作“三清单、四机制、五保障”要求，层层压紧压实意识形态工作责任制，确保意识形态领域安全。他们要求广大党员干部员工持续强化政治理论武装，认真学习领会党的十九大和十九届历次全会精神，及时传达学习党的二十大精神，准确理解以习近平同志为核心的党中央提出的一系列新思想、新观点、新论断，牢牢把握精神实质和深刻内涵，不断增强政治意识，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
      他们严格落实员工思想动态调研工作。坚持每月有针对性地加强员工思想调研分析，积极采取访谈、座谈、走访、重点人群恳谈、重点人员家访、征集意见建议等有效形式，及时了解和掌握员工所思所想。坚持定期研究不同岗位、不同群体的员工思想特点和规律，经常性地深入一线、深入班组、深入员工身边，倾听员工心声，采取得人心、暖人心、聚人心的措施，确保员工队伍思想稳定。坚持充分发挥“说事解事委员会”作用，扎实做好答疑释惑、排解纠纷、化解矛盾、凝聚员工工作，有效稳控重点人员。
      他们严格落实网络舆情监管工作。注重提高员工对网络信息的甄别能力，对未经证实的消息做到不发布、不传播、不评论，不信谣、不造谣、不传谣，坚决维护良好舆论环境。公司党委进一步强化党的二十大召开前后特殊敏感时期的网络舆情监控工作，健全充实公司、区科两级网宣员队伍,明确专人负责、明确值守规范，实施24小时全天候网络舆情监测工作，确保网络舆情问题能够实现早发现、早汇报、早处理，营造清朗网络舆论空间。

本网通讯员：郭洁清

编 辑：一鸣