| 徐矿集团张双楼矿“四提升”推动“产改”工作走深走实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/10/15 21:28:13 厂商在线 | ||
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【本网讯】为进一步推进产业工人队伍建设改革工作，深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，全面贯彻落实集团公司产改“双十”行动，徐矿集团张双楼矿围绕“四提升”推动“产改”工作走深走实，取得较好效果。
一、提升政治能力，让产业工人在政治上有认同感 教育引导产业工人对党的创新理论的认识，厚植爱党爱国爱社会主义的深厚情感，让他们在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”、增强“四个意识”上展现应有的政治觉悟和政治担当。2020年荣获全国劳动模范荣誉的马奔，是张双楼煤矿综采二区一名煤机维护员他在平凡的岗位上，却干出了特别优异的业绩，参加工作14年来，马奔兢兢业业、扎根一线，从一个对煤矿一无所知的“门外汉”，到技艺高超的采煤机司机高级工；从一名普通的劳务派遣工，到声名远扬的全国劳动模范；并光荣地加入了中国共产党，参加了党委中心组学习。他用勤恳、执著、担当、奉献诠释了新时代煤矿产业工人的初心本色。 二、提升创新能力，让产业工人在事业上更有成就感 张双楼矿综采一区吴建群作为煤炭工业劳动模范、“江苏工匠”荣誉称号的获得者，他1987年12月参加工作，自1995年从事综采机电设备检修工作，27年来，吴建群大力发扬“三种精神”，扎根矿山，唯有执着，方成匠心，2013年2月张双楼煤矿成立以吴建群名字命名的“吴建群劳模创新工作室”，依托劳模创新工作室平台，发挥模范带头作用，通过师徒“结对子、传帮带”等形式，确保技艺薪火相传，定期开展“劳模创新大讲堂”、“大师送绝活”等活动，提升全矿700多名维护人员的技能水平，培养和造就更多的技能型、创新型、高素质煤矿产业工人队伍。 2021年，张双楼煤矿建成1200多平方米的劳模创新工作室实训基地和智慧矿山沉浸式培训体验厅，打造成产业工人智能化培训基地，引领产业工人创新创效。团队集体智慧编写的·煤矿工匠丛书·《机电设备故障诊断与维修》已由中国矿业大学出版社正式出版发行；2019年1月劳模创新工作室被徐州市总工会命名为“徐州市工人先锋号”；2020年度徐矿集团“文明示范点”，2021年徐矿集团“十大”样板劳模创新工作室等荣誉称号。2018年10月，吴建群被选举为中华全国总工会第十七大代表，同年11月，当选为徐州市总工会第十五届委员会常委。吴建群先后荣获“江苏省首席技师”、“煤炭行业技能大师”、2012年“全国煤炭工业劳动模范”等荣誉称号。2017年以来劳模创新工作室完成创新项目197项，产生经济效益1123.87万元，完成国家实用新型专利21项，发表论文12篇。 三、提升素质能力，让产业工人在发展上有获得感 张双楼认真贯彻落实集团公司“人才九条”，制定下发《关于推进张双楼煤矿工人队伍建设实施意见》，描绘好未来5年矿井各类人才培养选拔蓝图。今年又出台了《关于全面落实人才强企战略高质量建设人才基地的实施意见》和《张双楼煤矿人才“十条”》，深化分配制度改革，工资分配向高技能人才、一线产业工人倾斜，对在岗的中级工、高级工、技师、高级技师分别每月给予100元、300元、500元、800月技能津贴；对劳模创新工作室领军人才、特殊技能人才、关键岗位技能人才42人，分别每月给予3000元、2000元、1000元对优秀技能人才发放特殊津贴。近两年来，张双楼矿完成科技创新项目159项，产生经济效益9400万元，取得8项国家实用新型专利证书，四项成果分别荣获2021年度中国煤炭工业科学技术奖一等奖和三等奖，2022年张双楼矿又有两项成果经中国煤炭协会鉴定为国际领先水平，4项成果国际先进水平，在2021年矿第七届科技与创新创效大会上有10名产业工人受到表彰，对荣获“江苏工匠”的吴建群给予50000元奖励，“徐矿工匠”朱风雷给予46000元奖励。 去年该矿对获得技师的18名产业工人每人奖励5000元，对获得高级工的48人每人奖励1000元，总计奖励138000元。今年又对取得技师资格的4名产业工人和241名高级工分别给予5000元和1000元奖励，总计奖励261000元，提高了产业工人学技术的热情，增强了职工的获得感。 四、提升民生能力，是让产业工人在生活上有归属感 免费班中餐、免费营养餐、免费生日蛋糕、免费理发、免费职工公寓住宿、免费体检、免费上网。“七项免单”职工们纷纷为徐矿集团张双楼矿点赞。“七项免单”该矿每年都要投入500多万元，今年又投入专项资金建成了高标准的“人才公寓”。这一件件免费的为民办实事，真正地办到了职工的心坎上。怎样才能让职工工作生活更加幸福？该矿工会以“党建带工建”为抓手，切实发挥好工会组织桥梁纽带作用，积极开展“我为职工办实事”活动，通过“走访转”摸清了职工群众“急难愁盼”等问题作为切入点，从大处着眼,小处着手,把为职工办实事往职工心坎上做。“手机流量不够用”怎么办？为使职工下班后能够与家人手机连线，听听家人的安全嘱托，空闲之余也有娱乐的空间。经过几年的不断升级改造，先后投资60多万元集职工集体宿舍、食堂、办公区域、党群活动中心等场所安装无线AP共计286个，从无到有，从有到优，不断提速升级，实现了职工生活区和办公区5G网络全覆盖，使职工在生活上更有归属感。
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