| 安阳化工集团：“转作风、提效能、强能力” 从严从实开展能力作风建设年活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/10/15 23:38:06 党群工作 | ||
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【本网讯】“能力作风建设年”活动开展以来，安阳化学工业集团有限责任公司纪委迅速按下“启动键”，以“转作风、提效能、强能力”为活动目标，立足纪检监察系统从严从实加强队伍建设，全面推动“监督保障执行、促进完善发展”职能发挥，力争各项工作取得新成效、新突破。 精准对标找差距。对照习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，发扬刀刃向内的自我革命精神，认真梳理在全面从严治党、专责监督职能发挥以及履职本领能力、观念理念创新等方面存在的问题，制定改进提升措施并责任到人，努力补齐短板弱项，不断推动了纪检监察工作成效提升。 聚焦问题转作风。突出疫情防控、安全生产等政治监督和治理“慵懒散慢拖”顽瘴痼疾，深入开展不担当不作为专项治理和日常监督，坚持“四不两直”明察暗访，用好“四个四”大监督格局，今年以来针对疫情防控责任履行不到位、采购销售管理制度执行不规范、领导干部深入现场流于形式等问题下发通报、提出整改建议，进一步锤炼执行有力、令行禁止的良好作风。 忠诚履职强担当。锲而不舍纠“四风”树新风，持续整治形式主义官僚主义，狠刹奢侈浪费歪风，坚决遏制公款吃喝、公车私用等以权谋私、徇私舞弊等违规违纪乱象。坚持教育、监督、惩处并重，明确一体推进“三不”体系建设2022年重点工作35项，通过弘扬清风正气、提升监督质效、严肃执纪问责，有效防控廉洁风险、护航企业海晏河清。 立足本职提能力。更高标准、更高水平推进纪检监察工作规范化建设，建立“第一议程”学习制度，持续推进纪检监察人员轮流上讲台，不断增强政治意识和业务素质。开展定点督导下沉服务，每名纪检监察人员定期深入基层“一对一”进行结对帮扶，同时充分发挥专兼职纪检委员近距离监督作用，多措并举将纪检监察工作重心逐渐从“规范”转向“效能”。 下一步将深化运用“四种形态”，做到“三个区分开来”，进一步激励公司各级人员履职尽责、担当作为，共同推动公司“121”年度目标的顺利实现。
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