问为民情怀深不深，坚决破除脱离群众不走心现象。以“四严”工作标准，深入基层解决职工的“急难愁盼”问题，对基层厂务公开、职工考勤管理、餐饮浪费等专项治理进行监督检查。加强“节日餐”监管，确保餐饮质量安全，同时对餐饮浪费行为及时制止并提醒教育，把公司“免费文化”好事办好，把实事办到职工的心坎上。
      问底线思维牢不牢，坚决破除心存侥幸碰运气心理。通过开展“四个一”活动，以反面典型严重违纪违法案件深入开展警示教育，以党规党纪知识测试及竞赛活动筑牢思想防线，以举办“清风中能”廉洁作品展、廉洁文化进基层赠书活动，编制《党员干部廉洁自律口袋书》《廉政中能》等教育读本，不断增强党员干部全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
      问法纪意识严不严，坚决破除不知敬畏没规矩行为。公司纪委以建设“四清”企业为主线，常态化开展月度廉政谈话、节前警示教育大会，发送廉洁提醒，让每一位管理干部结合各自岗位的实际工作，谈体会谈感受，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线。

本网通讯员：李沐霖

编 辑：肖平