| 徐矿集团哈密能源公司纪委深入开展管理人员作风问题专项整治活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/10/18 23:25:30 党群工作 | ||
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【本网讯】作风正则人心齐，人心齐则事业兴。为贯彻落实徐矿集团关于加强作风建设的要求，强化管理人员在岗履职意识，切实解决少数管理人员身上存在的“庸懒散拖”问题。近期，徐矿集团哈密能源公司纪委在全矿范围内开展管理人员作风问题专项整治活动。活动开展以来，该公司主要领导亲自部署、统筹谋划、一体推进，全矿自上而下，深查细纠，坚持问题导向，逐项逐条落实整改，向作风“顽疾”亮剑，向问题短板冲锋，不断锤炼管理人员思想作风，以过硬的工作质效，为公司发展提供坚强保障。 一、强化认识，认真查摆 为扎实有效抓好整改、锤炼作风，近期该公司纪委研究下发《关于开展管理人员作风问题专项整治活动的通知》，明晰工作重点和任务安排。成立作风专项整顿工作领导小组，并迅速召开作风专项整顿动员大会进行全面部署。按照工作安排，从领导班子成员开始，自上而下全面覆盖，开展批评与自我批评，查摆思想、担当、作风、纪律等方面存在的问题，形成整改台账，制定整改方案。活动开展以来，共列出问题清单36项，明确整改目标、工作举措及完成时限，对账销号，确保条条有整改、件件有落实。作风专项整顿以来，公司通过整改推动建立完善制度达到8项次，有效推动该公司高质量发展。 二、眼睛向内，狠抓短板 针对少数管理人员存在的“庸懒散拖”问题，该公司纪委坚持不迁就、不护短，对管理人员下井时间、下井次数开展动态监督检查，对3名管理人员违反公司下井管理规定进行了通报，有效整顿了管理人员懒散作风。会风见作风，会风折射工作精气神，该公司纪委还针对5名管理人员会风会纪不严肃不认真，会议期间自由出入会场、迟到早退、会场玩手机等现象进行通报，使该公司会风得到较大转变。重点工作落实兑现一直是该公司的难题，部门之间相互推诿扯皮，造成部分重点工作不能按时完成，该公司纪委根据会议纪要和工作安排进度，及时进行督促提醒，对少数工作漂浮行动拖拉的管理人员，进行个别谈话，有效促进管理人员工作效率的提升。 三、建章立制，追求长效 为巩固作风整治效果，该公司纪委要求各单位认真梳理完善和自身专业要求相关的管理制度，细化岗位责任，针对不同职责要求，把目标任务责任落实到岗位、压实到人头，推进到现场。积极推动一线工作法，把办公场所推进到一线最前沿、推进到工作现场，从根本上改变少数管理人员，办公室里拍脑袋、做决策，脱离实际，不接地气，说与做“两张皮”的现象。实现了从认识整改到巩固长效，从根本上促进该公司各级管理人员作风大转变。
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