【本网讯】近日，国能销售集团东北公司吉林办事处组织员工认真学习党的二十大精神，坚持把干部管理监督融入日常、抓在经常、重视平常，多措并举强化教育引导，全面从严强化日常监管，强化“大监督”效能，进一步为办事处发展和干部队伍建设提供坚强纪律保障，将党的二十大精神落地生根。 

      教育引导“聚力”，拧紧思想“总开关”。始终把政治建设摆在首位，以党的二十大精神为指导，坚持教育、警示、预防“三优先”，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。进一步加强干部职工教育，深入开展理想信念教育、廉洁从政教育、党性党风党纪教育，围绕党史学习教育等党内主题活动，系统开展专题学习，从思想上夯实提升领导班子和党员干部政治担当能力，不断提升党员党性修养。
      日常监管“用力”，织密管理“安全网”。该办事处坚持把从严管理贯穿职工队伍建设全过程，坚持抓早抓小、抓细抓常，切实加强职工日常管理监督。聚焦干部“八小时以外”监督，围绕党员干部生活圈、工作圈、亲友圈，加强监督，通过制定清单化指标，进一步深化立体式、全范围、全天候日常监督内容。
      部门联动“合力”，筑牢“大监督”“防火墙”。该办事处坚持问题导向，紧盯“关键少数”和“关键环节”，拓宽干群监督渠道，加强对领导干部特别是“一把手”和关键岗位干部的日常监管，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。持续强化“大监督”效能，整合监督力量，针对食堂餐饮浪费、巡察巡视整改工作“回头看”、采购等关键环节开展“大监督”自查，制定预警清单，提升廉洁风险防范能力。

本网通讯员：薛贺娇

编 辑：一鸣