【本网讯】2022年以来，天然气净化总厂大力推动健康企业建设，通过不断完善员工健康管理制度，提升健康管理与服务水平，积极满足干部员工健康文化需求，努力营造健康工作环境，全面提升职业健康素养，为干部员工撑起健康“保护伞”，让每一名员工都成为健康的关注者与受益者。 

      结合遂宁净化公司现状，由主管领导牵头，制定了《遂宁净化公司健康企业建设推进方案》及《遂宁净化公司健康企业创建责任分解运行大表》，分管领导组织协调，HSE管理部、保卫综合部指定专人负责，通过定期组织召开健康企业创建工作推进会，及时对健康企业创建工作进行总结点评，及时解决存在问题，形成了领导全面抓，主要负责人重点抓，各部门负责人具体抓，层层抓落实的分级管理责任制，为公司健康企业创建工作顺利开展提供了有力保障。
      为提高全员健康素养，遂宁净化公司组织专人开展职业健康、健康风险、健康素养、慢性病、传染病等多方面内容培训，进一步强化员工防范意外的能力与意外伤害紧急处理知识的掌握，巩固员工应对突发意外伤害事件的自救与互救技能水平，并按照季节和区域特点与生产实际，及时发布健康风险，提示员工做好严寒酷暑极端天气的健康保健工作，从而加强对员工的安全卫生工作，突出做好员工的饮食、饮水卫生、预防传染病和员工突发意外伤病的救治。
      充分利用LED显示屏、中油即时通群等媒介，发布健康知识，督促干部员工及时学习，提高他们对健康知识的理解与掌握，围绕疫情防控、控烟禁烟、卫生健康政策等内容，积极悬挂横幅、制作宣传展板、发放宣传折页等，不断丰富宣传教育方式，向各部室、班组员工传播各类健康安全知识，积极引导员工养成健康的工作、生活习惯。
      在此基础上，积极想办法增添健身器材，组织开展各类文娱活动，发动员工参与到健身运动当中，强化“我运动、我健康、我快乐”的运动理念，让员工在运动中收获健康，在健康中享受快乐，在快乐中感受幸福，全力营造健康和谐的工作氛围。

本网通讯员：钟云

编 辑：一鸣