| 常村煤矿：多举措让文明常驻矿山 幸福生活节节高 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/10/23 11:15:47 厂商在线 | ||
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【本网讯】近年来，潞安化工常村煤矿通过加强宣传、重在践行、落细落实等系统创建工程，积极推动精神文明创建更好融入矿井管理、企业文化和员工生产生活，让文明常驻矿、幸福生活节节高。
该矿以构建和谐企业为目标，以提升员工道德素质为核心，积极创新完善道德银行、道德经典诵读、道德模范评选、道德守礼提示牌设置等道德建设载体，建立起覆盖全矿各单位“道德讲堂”网络，以“四德教育”为主线，广泛开展社会主义核心价值观及身边典型事迹的宣传学习，推动文化建设和文明理念践行内化于心，外化于行，固化于制，优化于效，营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围。 以矿新时代文明实践站和学雷锋志愿服务站为引领，以点带面，以线带片，推动文明风尚传播和社会主义核心价值观示范点培育工作，围绕做好“八小时手上事”，“量身”为员工制定行为规范；在支部设立“员工大讲堂”，有计划地对员工进行文明礼仪和技术技能的培训。运用宣传栏（屏）、牌板，大力宣传道德模范、最美人物，表扬身边好人好事，传扬美德善行，营造见贤思齐、崇德向善的环境氛围。在支部设立微信公众平台，宣传、传播和践行核心价值观文明美德的先进思想、道德和文化，倡导社会新风尚，传递社会正能量。 秉承“为了矿井明天更美好，为了职工家属生活更美好”的初心，用心用情帮扶解困，增进职工的幸福感、获得感。近年来相继建成“一中心、一公园、一超市”，改善职工家属居住环境；增设24小时“方便诊所”、便捷充电桩，开展送餐上门等便民服务，开展了免费全员体检，助推居民生活提档升级；开展形式新颖、喜闻乐见、针对性强的宣传教育活动，使全体员工牢固树立起正确理想信念、高尚道德准则和良好精神风尚，助力矿井高质量发展。
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