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| 张 凯：三个强化促进党建引领安全生产 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/10/25 11:02:16 一事一议 | ||
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强化“双岗网格化管理”，抓好常态化疫情防控，守牢安全生产底线。运输队党支部以“双岗网格化管理”为平台，根据新发展党员、职工调入调出实际情况，及时更新优化结对包保网络图，确保每一位职工都在包保人。党员、职工代表模范遵守疫情防控各项要求，及时与联系对象沟通，了解职工工作和生活中思想动态与心声诉求，切实解决和反映职工的问题，如：8月份疫情封控期间得知部分职工没有被褥，党支部当天紧急从购买60套被褥，解决职工的燃眉之急；党支部还定期为职工开展免费理发，解决长期住矿职工的生活问题。党员根据每月联系情况如实填写“民情笔记”，党支部每月对“民情笔记”填写情况进行一次检查，进行一次对标评比，并纳入“党员积分考核”，作为“星级党员”的重要依据。党员、职工代表依托“双岗网格化管理”工作机制，发挥在安全生产中先锋带头作用，协助队管理人员抓好运输队安全生产和职工思想稳定，有力促进矿井生产经营，稳定疫情防控工作大局，以安全稳定态势喜迎党的二十大胜利召开。
强化党建引领，做好“六好”区队、“六型”班组建设，凝聚强大合力。党建引领区队和班组建设，用好“双培养”发展党员制度，把班组长、技术骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位，运输队基本消灭了党员空白班组。党支部把“学习强国”“党员带头搞创新”“党员身边无三违”等党支部标准化的内容融入到“双六”建设中去，形成制度，每月把“六型”班组建设的第一名推荐为星级班组长，正向激励班组长抓好安全生产积极创建“六型”班组，以高质量党建推动“六型班组”建设，提升班组管理水平，培育优秀班组长。抓好“星级党员”、“星级员工”的培育与选树，提高了职工争先进位的工作积极性，提高班组的凝聚力、向心力、战斗力，保证生产安全高效。三季度运输队在“六型”班组考核方面整体靠后，主要原因是制度建设不规范，我们已经再次梳理规范制度，责令具体负责人做好支撑材料的收集与整理。 强化党支部标准化建设，积极做好后备人才培养。运输队党支部充分发挥党支部战斗堡垒作用，持续强化党支部政治功能，对照“六个标准化”将工作目标细化、量化，及时更新上级文件和支部资料，并落实具体责任人。深入查找当前党建工作中的短板和薄弱环节，扎实做好基础工作，将党支部标准化建设抓细抓实。在后备人才培养方面，运输队党支部制定了大学生培养计划，按照矿要求大学生每月入井数不小于15个，日常组织学习《煤矿安全生产标准化》运输生产专业相关要求，与现场实际生产情况对照。了解井下运输系统，了解井下和地面生产班组生产运行实际情况。跟班学习，了解各班组的工作内容，学习安全隐患排查与治理，实习期间严格按照培养计划执行。
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