企业文化管理部刚成立，又从人力资源部接过来职工教育培训业务——尤梦韧清醒地意识到：必须抓紧熟悉崭新的业务。起步伊始，从严要求。除了日常宣传，还兼着工会、精细化管理，都需要统筹兼顾。谨就负责职工教育这项业务的工作人员，得督促他注重夯实基础。明白人都知道，基础不牢，地动山摇；基础被动，处处被动。

      此时，尤梦韧倏然觉察，下属分管这项工作的，像自己的儿子一样，似乎顺从、听话，从不言语抵抗。但是，在行动上却事事有自以为是的主见，我行我素是习惯。必须，谨防；否则，贻害无穷。

本网记者：贵州六枝工矿 高毕勇

编 辑：一鸣