【本网讯】2022年以来，皖北煤电集团朱集西矿紧扣党建工作关键点，抓点带面，把各项工作落到实处。 

      紧扣融入安全生产的结合点。面对“管理模式复杂、人员构成复杂、井下条件复杂”的不利局面，始终将学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述作为第一议题，始终把安全工作摆在高于一切、先于一切、重于一切的位置，初步形成“不安全不生产，生产必须安全”的安全价值观和“三个再严厉也不过分”的安全管理理念，以“标准化创建、三基建设和机电运输专项整治”为主抓手，保持了安全形势总体稳定，截至10月25日，已连续实现安全生产2258天，并成功通过安全生产标准化管理体系国家一级考核验收。
      紧扣员工群众的关注点。时刻保持“疫情就在身边”的紧迫感，及时开通医疗服务、生活服务“绿色通道”，为在矿全体人员免费做了47轮核酸检测。完善党建＋信访”、“清单＋闭环”、“倒查＋问责”、“专项整治+系统治理”四加机制，健全完善矿井、科区、班组三级信访工作网络，实施“面线块点”网格管理，推进民主接访、主动下访、登门回访三项举措。建立员工生活群，拓宽员工生活诉求渠道，加快了员工生活问题解决。
      紧扣党建工作的基本点。大力推进党建工作“领航”计划，积极推进党建品牌创建，建立党建品牌交流机制和政工领导“一联三包”机制。持续深化党支部标准化建设，修订完善《朱集西分公司星级党支部考核办法》，通过政工例会经验介绍等形式，推进各党支部工作共同提高。开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员攻坚队”、“党员先锋队”、“党员服务队”、“党员安全监督员”、“党员创新工作室”等共产党员工程，年初2个共产党员工程被集团公司收录为优秀案例。
      紧扣特色工作的闪光点。该矿在做好各项常规性工作的同时，精益求精地打造党支部双述双评、党员承诺践诺、亮牌示范等特色工作，挖掘工作亮点，扩大工作闪光点，促进党建工作整体水平提升。
      紧扣党员群众的兴趣点。该矿坚持做干部员工希望企业做的事，做干部员工需要企业做的事，做企业能为干部员工力所能及做的事。建立员工生活群，拓宽员工生活诉求渠道。办公楼停车场的投入使用，徒步、篮球、羽毛球、乒乓球、舞蹈等五大文体协会的成立，均受到员工好评。通过井下实施防暑降温和“地轨”变“天轨”攻坚，地面实施“靓化”“美化”“文化”工程，开通宿舍维修“绿色通道”，员工工作和生活环境显著提升。

本网通讯员：阮峰

编 辑：一鸣