【本网讯】在开展“决战四季度”活动中，国家能源集团宁夏煤业公司任家庄矿对四季度的各项工作，特别是安全工作做出了具体的部署，目标明确，任务清楚，措施得力，确保活动顺利进行。在第四季度这个重要节点上，该矿对照目标找差距，明确任务找方向，进行再细化、再量化，对每一项具体工作都要制定目标计划，层层分解落实，明确该干什么事、谁来干、怎么干、什么时间完成，做到目标、重点、措施、进度、责任“五明确”，使每项工作都有人抓、有人管、有人去落实，干好每一天，做好每一项，打胜每一仗，确保年底交出满意答卷。 

      奖惩分明，严格兑现。该矿各部门按照总体目标要求，认真开展安全决战活动，对照目标任务和各自职责以及工作重点，制定切实可行的实施办法，层层细化分解，将任务落实到岗、到人，定期组织检查评比，检查评比结果作为奖惩兑现、评优评先、干部任用的重要依据。
      加强督办，扎实推进。在原有督办工作机制的基础上，全面加强跟踪督办和问责力度。对照每项工作的任务目标和责任分工，建立科学详尽的目标考核体系，分时段、分节点对相关工作进行考核，并将考核结果计入年终综合考评。在督查的基础上建立通报曝光制度，任务完成好的部门和个人进行表彰奖励，否则进行通报批评。对影响矿整体工作进展、懒散疲沓、被动应付的部门或年底综合考核倒数第一者，对主要责任者进行约谈。
      维护稳定，为安全决战营造良好环境。四季度决战任务重、压力大，职工思想活跃，做好决战期间的稳定工作极为重要。该矿把稳定工作摆在突出位置抓实抓好，及时掌握职工思想动态，有针对性地做好细致入微的思想政治工作，要让员工带着愉快的心情上岗工作。积极做好扶贫解困送温暖工作，帮助困难职工解决工作和生活中的实际困难，理顺职工情绪，化解各种矛盾，确保矿区和谐稳定。同时，注意抓好治安稳定工作，坚决打击偷盗、破坏活动，为决战创造稳定的环境。
      抓好后勤保障，为一线职工创造良好的工作生活环境。按照“一切围绕决战、一切服务于决战，一切服从于决战”的要求，想一线之所想，急一线之所急，设身处地的为一线职工服好务，最大限度的让一线职工满意。重点抓好职工食堂的日常管理和饭菜质量，通过方方面面的共同努力，切实为一线职工营造一个有利于决战、促进决战的良好服务氛围，为决战目标的实现做出积极贡献。

本网通讯员：贠德华

编 辑：一鸣