| 邯郸矿业集团云驾岭煤矿建立职工“128维权机制” | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/10/27 21:44:35 经验交流 | ||
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【本网讯】邯郸矿业集团云驾岭煤矿工会在创建职工之家活动中，把职工维权行动作为首要任务，在工作实践中今年已逐步建立了以“一个中心、两个网络、八项制度”为主的职工维权工作体系。 一个中心即职工维权接待中心。矿工会设专人负责职工群众来信、维权的宣传，为17个区队工会分会购置了300册国家法律、法规和维权知识书籍；建立了职工信访登记台账；公布了咨询、投诉热线电话。 两个网络即职工维权组织网络和信息传递网络。矿成立了以工会主席为组长的职工维权稳定工作领导小组；各基层分会也成立了由分会主席为组长的职工维权工作领导小组；聘任了职工维权信息员，形成了矿、区队两级维权组织。基层职工维权信息员随时向矿工会汇报维权信息和不稳定因素，矿工会职工维权中心配备了信息传递设备、设立了电子信箱，保证了维权信息的及时有效传递。 八项制度建立了《职工维权中心工作制度》、《矿级领导职工维权轮流接待日制度》、《矿长工会主席信箱管理制度》、《矿（区）务公开工作制度》、《管理干部与群众恳谈制度》、《劳动争议调解工作制度》、《民主评议矿务制度》、《困难职工救助制度》。去年以来，中心共接待职工群众求决、申诉、咨询、来访54人次，做到了人人有回复，件件有落实，杜绝了集体越级上访事件。云驾岭煤矿工会的“128”维权机制，被邯郸矿业集团工会评为工会2022年工作创新奖。
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