【本网讯】创建文明单位是一项系统工程，山东兖煤物业管理有限公司坚持以人为本，围绕以“树一流形象、创一流业绩”的目标，严格内部管理，强化素质教育，注重企业文化建设，增强公司软实力，切实履行“管理、服务、保障”职能，扎实推进文明单位的创建工作。 

      以人为本，打造“创享者”品牌
      对文明创建工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求。通过企业微信号、宣传栏、电子屏、条幅等方式，增强宣传工作的覆盖面及实效性，全体员工的创建意识和责任意识不断增强，营造了浓厚的创建氛围。强化党建引领，激活“红色细胞”，开展一支部一特色品牌的创建活动，激发党建工作活力，打造“工矿园区安居乐业创享者”服务品牌，为文明创建和推动公司的发展注入新动力、厚植新优势。
      抓素质教育，强化“创建之本”
      坚持以人为本，建设一支作风优良、文明高效的干部队伍。通过开展党史学习教育，利用好学习强国平台，全面加强干部职工的思想政治教育，提升政治修养。同时，按照“全员培训、以考促学、提升技能、注重素质"的工作思路，制定了全员素质提升三年规划，全面提高干部职工综合素质和实际工作能力。强化党风廉政建设，开展廉洁承诺、廉政谈话、上廉政党课等系列活动，筑牢廉洁防线。
      强化价值引领，荣获诚信示范企业
      大力弘扬、培育和践行社会主义核心价值观，将红色主题教育、理想信念教育和传统文化教育融入到文明创建活动中去，组织观看红色电影30余次，参观红色基地3次，开展我们的节日20余次，1000余人参加了普法线上答题。注重家风建设，1名职工荣获太白湖新区石桥镇“好媳妇”荣誉称号。拍摄制作了《创享美好生活》企业宣传片，编制企业文化宣传手册，用文化凝聚职工合力。弘扬诚信文化，2022年获山东省诚信建设示范企业。
      强化精细化管理，市场开拓突破新进展
      建立完善各种管理制度，向质量要效益。按照“管理信息化、工作标准化、操作流程化、设备智慧化、物品定制化、现场可视化、团队一体化、服务亲情化、效益最大化”原则，强抓质量标准化建设。开展争当“最美劳动者”“最美奋斗者”评选表彰活动，18人次荣获省、市、区先进个人。强化经营管控，以“立足济东、服务济宁、拓展省外、辐射全国”为发展方向，在危机中寻生机，大力拓展外部市场，不断拓展新业态，市场开拓实现新突破新进展。以创收创效为基点，加大经营管理力度，2021年实现经营收入过亿元。
      加强精神文明建设，引导树立文明新风
      提倡日常文明用语，引导员工讲文明语、做文明事、当文明人。创建党员活动室，制作党建文化墙，为员工提供学习场所，让员工能够在学习中享受、在学习中提升。举办职工运动会、爱岗敬业经验交流会、乒乓球竞赛、美好祝福送给党、“八一”退役军人座谈会、技能竞赛、迎新年联谊会等丰富多彩的文体活动，促进沟通交流、增强凝聚力，真正把大家拧成一股绳，做到劲往一处使。
      强化责任担当，共建美丽新济东
      完成市政道路升级和28万平方米既有居住建筑节能改造。改善和美公寓住宿环境，开办便民超市，斥资改造太白湖新区首家儒风运河精品文化酒店。建立了10个文明窗口，成立了暖心服务队，开展了清理卫生、扶贫帮困、关爱老人、当好代理妈妈、美丽家园等活动，累计完成暖心帮扶300余次，开展公益宣传200余次，清理死角卫生 60次，种植花卉1500余棵。利用好“440”便民服务平台，解决居民急难愁盼问题，为居民打造宜居宜养的美丽济东新城。

本网通讯员：刘小敏

编 辑：一鸣