【本网讯】进入四季度，国家能源集团宁夏煤业公司任家庄矿党委坚持从抓好职工思想稳定入手，采取进门帮教、面对面谈心等措施，力促全年安全生产目标的顺利实现。 

      管理严细。该矿党委严格遵循“分级负责，归口办理”原则，对各部门职责进行划分，确保事事有人抓，处处有人管，该矿党委要求各基层党支部要立足于抓早抓小抓苗头，加强对职工思想动态的分析，深入排查各种不稳定因素，力争把问题解决在基层。同时矿组宣科、工会、治安保卫队等部门要变“上访“为“下访”，深入基层及时了解掌握职工群众的思想倾向，搞好超前防范工作。
      责任到位。该矿党委在全矿中严格执行责任追究、“一票否决”等有关规定，按照“谁主管谁负责、谁的人谁负责、谁的岗谁负责”的原则，对因工作不落实、失职渎职造成重大影响和引发不稳定问题的，从严追究相关人员责任，有效增强了各级管理人员履行一岗双责的积极性和主动性，各党支部针对排查情况每月按时向治安保卫队上交信访维稳表，对存在的问题要进行说明，真正把问题隐患掌握在可控范围之内。
      帮出成效。该矿党委把做好人文关怀和思想政治工作作为和谐矿井建设的落脚点，要求各党支部要定期到职工家中进行家访，了解职工的难处，增强组织与问题职工及家属的感情纽带；同时充分发动问题职工的父母、家属、子女与问题职工进行感情交流和问题沟通，用亲情的力量感化问题职工努力工作，营造一个良好的家庭氛围，使职工能全身心的投入到工作当中，为完成全年安全生产奠定坚实的基础。

本网通讯员：贠德华

编 辑：一鸣