| 柠条塔矿业公司综采三工区党支部 “五个一”建设深度融合走出新路子 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/10/3 23:14:15 通讯特写 | ||
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“全国煤炭工业先进集体”，陕煤集团首批“党支部标准化规范化建设示范点”，连续六年被柠条塔公司评为“先进基层党组织”…… 走进柠条塔公司综采三工区党支部党员活动室，映入眼帘的一块块含金量十足的奖牌，仿佛在向人们诉说着一段难忘的发展历程…… 伴随着柠条塔公司的发展壮大，2010年9月综采三工区党支部应势而生。十二年来，党支部带领全体员工，始终以“献身煤炭事业、成就精彩人生”为信念，大力发扬“坚守理想、践行使命、敢为人先、追求卓越”的支部精神，在积极推进标准化、规范化建设的基础上，创新开展“五个一”建设，深度融合走出一条不同寻常之路。 一场政治洗礼，理想信念更加坚定，作风建设更加优良 “根据支部安排，今天由我跟大家交流一下我三年军旅生涯的收获与体会……” 这是发生在2022年7月31日，综采三工区党支部精心组织的“学军人精神、转工作作风”主题党日活动上的一幕。 党性修养是一名党员的长期必修课。多年来，该党支部始终把党性修养和作风建设摆在党建工作的首要位置，创新建立“三个三”常态化党员教育机制，通过开办一期支部书记讲政治、管理人员讲管理、技术人员讲技术的“三讲”党员教育，上好一堂有思想、有内涵、有实效的“三有”党课，组织一次精准时间、精挑地点、精选方式的“三精”主题党日活动，让广大党员在形式多样、内涵丰富的教育实践活动中，思想觉悟持续增强、党性修养持续提高、知识结构持续完善、工作作风持续转变。 一个品牌创建，深度融合思路更清，提质增效方法更新 文化引领发展，品牌凝聚力量。十二年来，综采三工区党支部带领工区全体职工，一路泥泞、一路成长、一路拼搏，在长期攻坚克难、赓续奋斗的伟大实践中，逐渐形成了特色鲜明、内涵丰富的品牌文化。通过凝聚众人智慧，在精心总结、提炼、归纳的基础上，创建了以融、实、质为基本要素的“三字三步”党建工作品牌。其核心要义是：党建工作和安全生产必须在“融”字上求突破，在“实”字上下功夫，在“质”字上提标准。互融互济是必要前提，强化实效是必经过程，提升品质是必达目标。 正如该党支部书记马小勇所讲，“ 融、实、质这三个字，不仅是综采三工区党支部文化的沉淀、精神的传承、历史的缩影，也是综采三工区全体职工奋斗的凝练、团结的象征、永恒的追求。” 一张考核清单，先锋模范作用更实，战斗堡垒作用更强 为了切实加强党员队伍管理考核评价，持续提升党员队伍综合素质，扎实推进党建+安全生产深度融合，党支部创新建立了“五核驾照式”党员积分管理考核机制，将考核细则划分为政治学习、组织纪律、遵纪守法、模范作用、考核加分项5大类32小项，按照月度统计得分、季度考核通报、年度排名评定的方式开展考核。对季度得分在36分以上的，予以适当奖励；对18分以下的进行提醒谈话或责令整改；违反否定项的，直接列为不合格党员；同时还将考核结果作为选树典型、评先评优的主要依据。 “这种考核方式，可以让我更加直观的发现自己的不足，有针对性地进行改正。”党员侯伟讲到。 “自五核驾照式党员积分管理制度实施以来，进一步提升了党员干事创业的积极性、主动性，同时也促进了支部党建工作的科学化、规范化。”纪检委员张伟毅介绍到。 一种学习模式，优秀人才层出不穷，员工队伍活力显现 “不管人员多紧张、任务多繁重，必须优先保证职工的学习培训、技能提升。”这是该工区对学习的共识。 为了人、培养人、成就人，是综采三工区党支部一直以来坚持不懈去做得一件最为突出的事。通过深入实施班长、验收员、电工、采煤机司机、大学生五类业务骨干与党员同时学习、同时教育、同时进步的“三同时”学习制度，先后培养出全国煤炭企业建功立业优秀毕业生、陕西省优秀班组长、陕西省国资委青年突击手、陕西省劳动模范、陕西省技术能手等一大批优秀人才。 “自2012年柠条塔公司开展技术比武以来，综采三工区有26人获得过岗位标兵和技术能手称号，占到了获奖总人数的四分之一。”分会主席周章锋说到此处，满脸都是自豪的表情。 此外，据统计，从综采三工区走出去的各级管理人员，仅在柠条塔公司内部就多达58名，是名副其实的“人才摇篮”。 一个目标引领，奋勇争先动力十足，追求卓越成效显著 面对煤炭行业智能化发展大势，综采三工区党支部在充分研判、综合考量的基础上，提出了打造全国煤炭行业综采智能化标杆采煤队的愿景目标。一经提出，就立即得到了工区全体职工的一致认同。为了实现这一伟大愿景目标，党支部实效化推行关键岗位轮岗、党员创新攻关、党员突击队伍等举措，先后取得了日产3.43万吨、月产88.42万吨、年产754.54万吨好成绩。同时创造了三个第一：一是实施了世界上第一个N00工法大采高工作面；二是完成了国产采煤机在6.5米大采高工作面的第一次应用；三是建成了柠条塔公司第一个智能化采煤工作面。 “下一步，我们将着力解决地质变化对智能化开采的深层次影响，朝着年产千万吨、用工五十人的目标不懈努力。”在谈到智能化发展时，该工区区长黄彦德自信满满。
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