党亚明首先来到3号公寓楼查看职工的住宿环境，关心职工床上用品的配置情况。在生态餐厅询问查看职工的就餐质量问题，食品安全问题、职工班中餐供应质量等情况。每到一处都对物业公司提出了新标准和要求，对职工存在问题及职工不满意的方面要求物业公司立即整改，要求时刻把广大职工群众的利益放在“心尖上”，关注职工需求，打造温暖之家，努力做到关注职工需求，关心职工的工作和生活，为他们排忧解难。
      党亚明对物业公司近期工作提出了新的要求：一是尽快为职工解决布草清洗问题；二是尽快解决房间漏雨问题，为职工提供良好住宿环境；三是在餐厅重要岗位加装摄像头，确保食品安全，高效高能的提升后勤各项服务质量；四是要和职工多沟通，多交流，多换位思考，查找职工的“压力源”，分析职工的心理问题，提供正确的解决方案，利用企业文化和思想教育，使员工身心都调整到一个良好的状态，更好地投入到工作和生活中，增强他们的心理归属感，激发他们的工作积极性和“主人翁”意识。
      党亚明说，后勤工作至关重要，“职工利益无小事，一枝一叶总关情”，在工作中只有从小事做起，从细节做起，心系职工、深入基层，才能做到“不空”“不虚”“不偏”，切实地发现并解决职工群众的难题，才得到职工群众的拥护和认可。
      物业公司主管领导及相关负责人也积极表态有信心将工作做好，从点滴做起，尽快解决后勤管理中存在的问题，为职工排忧解难，提供高效、温暖的服务，用温馨的爱激发职工对企业的爱，切实维护企业的和谐稳定,为公司的高质量发展保驾护航。

本网通讯员：张玲玲

编 辑：一鸣