| 河南能源义煤公司崤函电力：五彩党建工作法的探索与创建 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/11/1 17:48:41 经验交流 | ||
|
【本网讯】河南崤函电力公司党委严格按照“党建工作抓实了就是生产力”的要求，充分发挥自身优势，创新实施以“红色支部、绿色服务、蓝色文化、金色人才、青色廉政”为主要内容的“五彩党建工作法”。把党建工作融入企业生产经营管理各方面、全过程，通过“五彩党建工作法”实施，积极探索创新活动载体，打造适应供电系统特点、满足党员需求、发挥党员作用，通过示范带动，形成合力，为安全供电提供坚强政治保证。 突出红色引领，使支部“亮”起来。充分发挥好公司党支部和党员的政治优势，结合全年各项目标任务，扎实开展“创先争优”活动，通过争创“五好党支部”、“优秀党员”等，发挥好基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，为各项工作开展提供政治和组织保证；结合中心任务和重点工作，大力开展“党员先锋工程”，发挥好党员在安全管理、技术创新、攻坚克难中的先锋模范作用，确保各项工作任务的圆满完成。 开展绿色服务，使党员“动”起来。开展“党员一帮一互相学习保安全”两提升活动，要求一名党员带动一名职工，充分发挥党员先锋模范作用，互相比学习比业务，互相提高理论水平和业务能力，以此达到双方在思想、学习、工作和生活中积极向上，为安全供电做出积极贡献。开展“党员无违章”、“党员身边无事故”和“党员先锋工程”等活动，为安全供电提供强有力的思想组织保障。 打造蓝色文化，让企业之魂“聚”起来。以蓝色为主色调，寓意开放包容、海纳百川。大力加强企业文化建设，持续深化十大理念、行为规范工作，做好践行企业理念先进人物先进事迹的宣传，增强引领效果。积极探索企业理念与安全生产、经营管理、科技创新、团队建设、生态环保、廉政建设、职工民生等各项工作有机融合的方式方法，让优秀企业文化内固于心，外化于行，融入进职工的血液里，落实到行动中。 培养金色人才，使企业竞争力“强”起来。把岗位作为职工成长成才的舞台，让职工当主角、唱大戏。建好经营管理、专业技术、高技能人才三支队伍；把具有德才兼备、业务精湛、业绩突出的年轻人才适时地选拔到合适的岗位上；加强干部人才队伍管理，完善激励机制，建立档案，跟踪培养，为他们创造施展才华的舞台，使他们成为公司持续发展的重要力量。推行青色廉政，使廉洁防线“筑”起来。综合运用干部考核、组织谈话、诫勉谈话等方式来强化对干部的管理，对党员干部多敲打、多提醒、多批评、多教育，让红红脸、出出汗、咬耳朵、扯袖子成为常态。突出预防为主，始终绷紧廉政弦。
| |||