完善安全管理机制 提升安全管理水平

      积极引导干部员工充分认识岁末年初安全生产工作的特殊性、紧迫性和重要性，对标对表新《中华人民共和国安全生产法》，认真梳理各项规章制度，查缺补漏，不断完善各项安全管理制度和安全生产责任制，夯实安全工作基础。结合四季度重点工作和安全生产薄弱环节，进一步明确各级管理人员安全生产职责，推动安全关口前移。全面开展安全风险辨识评估，根据不同的灾害类别和具体情况评估风险等级，制定管控措施、确定管控责任人，形成安全风险台账，逐项实施、精准管控。各级管理人员入井跟班、带班期间，在检查安全隐患的同时，着重对经过路线的风险管控措施落实情况进行全面检查，确保各项安全风险可防可控。 

      筑牢安全生产防线 加强隐患排查治理

      紧紧围绕人、机、环、管四个核心要素，进一步加大安全检查频率和隐患整改力度，严格按照安全风险分级管控和事故隐患排查治理责任制，持续对采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水等主要系统和重大安全风险管控区域巡查监控，对重点部位、要害场所持续开展安全“盯守”，对排查出的隐患问题逐一建立台账、跟踪整改、闭环管理。在开展每周两次安全大检查的同时，根据不同生产条件和季节变化，组织开展专项安全检查和不同方式的动态抽查，并对每次检查中发现的问题下发整改信息清单，建档登记，落实责任。始终保持高压态势，做到现场监督不断线、隐患整改不掉线，针对排查出影响安全生产工作的突出问题，列入“两清单”进行集中攻坚，确保安全生产管理无缝对接。 

      强化事故警示教育 打造本质安全员工

      人的本质安全是实现矿井本质安全的重要环节，坚持把规范员工岗位操作行为、强化自主保安能力，作为防范事故最前沿、最坚固的防线。从班前教育、现场管理等方面入手，严抓岗位标准作业流程，组织开展“隐患、违章大家查”“模拟班前会”等一系列活动，不断增强全员安全意识，促进安全行为的养成。利用班前会、学习会组织观看事故警示教育片，结合事故案例开展“大反思、大讨论”活动，通过事故案例分析，增强员工岗位预测预想和危险源辨识能力，逐步养成规范的安全习惯。持续开展“严格落实规程措施，狠反‘三违’、杜绝不安全行为”活动，加大对“三违”和不安全行为的查处力度，对于查出的严重“三违”、红线“三违”，严格落实公示亮相、停工学习等处罚措施，进一步提升全员安全意识，规范员工作业行为，树牢“不敢违、不想违、不能违”的观念，使员工从学安全到要安全成为自发性行为，有效促进各项工作的顺利开展。 

      四季度是定全年、保全局的收官阶段，也是明年工作起好步、开好头的关键节点，面对“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示，公司党委始终把安全生产工作作为压倒一切、高于一切、重于一切的工作来抓，通过认真学习贯彻党的二十大精神和国家矿山安全监察局党组书记、局长黄玉治在10月28日学习贯彻党的二十大精神暨矿山安全防范视频会讲话精神，将做好当前安全生产各项工作与党的二十大工作报告中“贯彻总体国家安全观”的总要求紧密结合，认真谋划，精心组织，制定并实施一系列具体举措，上下齐心，以实际行动守牢“红线”、筑牢“底线”，全力以赴打好年终收官之战，为新一年工作夯基垒台、积厚成势，注入高质量发展的新动能。

本网通讯员：王海磊

编 辑：一鸣