【本网讯】四季度以来，冀中能源峰峰集团抽防区在做好疫情防控的同时，狠抓职工素质提升工作，通过严把现场实操培训“选、育、管”三道关口，不断提升职工规范操作意识和岗位操作技能，确保职工在疫情防控期间技能培训“不打烊”。 

      选拔优质培训员 把好实操培训关
      该区将培训员的选拔任用作为推进现场实操培训的重要环节，按照安全责任心强、语言表达能力强、安全操作技能高的标准，从管理人员、班组长、技术骨干中选拔现场实操培训员，明确培训人员职责，定期对培训员履职尽责情况进行考核，不断优化培训人员队伍结构，切实提高职工培训质效。
      孕育人才传帮带 把好实操技能关
      该区将现场实操培训作为提高职工技能水平的有力抓手，按照“缺什么补什么”原则进行精准培训，利用每周五职工培训日组织职工在工房开展理论+实操的技能培训，技术员针对新上的设备《即抽型防喷孔装置》对职工进行现场一对一详细的讲解原理，并对钻机工在日常工作过程中易出现误操作的环节进行示范讲解，有效地提高了职工工作效率和岗位操作技能。
      管理包保强监督 把好实操检查关
      该区本着“做细、做实、做精”的原则，加强督导检查、压实包保责任，要求包保责任人在走动巡查及带班盯岗过程中，采取随机抽查和现场提问的方式，对现场实操培训开展情况、职工学习情况进行督导检查。同时，将现场实操培训管理纳入日常考核中，有效促进了现场实操培训工作稳步推进。

本网通讯员：张峰

编 辑：一鸣