旗帜鲜明讲政治、理论学习做到位
      西安分公司党支部坚持在学习教育中统一思想，建立长效学习机制，注重丰富学习内容和形式，运行“支委班子领学、支部集体研学、党员个人自学、活动促学”的四学方式，完善支部学习制度，制定年度学习任务清单，创建了“红色书籍”学习角。在应用数字党建开展学习教育已成为常态的今天，西安分公司党支部积极创新教育载体，借助学习强国等平台，实时分享学习教育案例和资讯，进行学习测试，营造浓厚学习氛围，把党的新思想新理论转化为推进高质量发展的强大动力。

      支部建设讲规范、党建标准做到位
      支部坚持贯彻落实《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》，用好陕煤集团《党支部标准化建设实施意见》，应用数字党建平台，提升党支部标准化建设水平。近年来，西安分公司规范组织建设，配强支部班子，明确责任分工；优化支部设置，组建多元化多职能的党支部；规范基本制度，以党章为根本遵循，严格执行”三会一课”、主题党日活动、民主评议党员、组织生活会、谈心谈话等制度，严格以流程节点推进党员发展，以模板表单规范台账档案管理，有效提升党建工作成效；规范阵地建设，设置党建文化、企业文化宣传栏，营造浓厚党建文化阵地。

      凝心聚力讲奉献、先锋考评做到位
      支部坚持创新党员管理模式，提升榜样影响力。通过设立党员示范岗、责任区、服务队、“春风行动”志愿服务队，建立党员常态化服务机制，陆续开展了疫情防控、传统佳节送温暖等系列党员先锋活动，使党员在实践中锤炼了党性，并带动身边同志积极投入工作，形成良好风尚。同时支部不断创新党员教育与管理，运行党员积分制管理办法，考核党员在履行岗位职责，在工作学习中积极奉献、主动作为，在发挥先锋模范作用方面的情况，落实季度积分公示、党员评议工作机制，对表现突出的党员授予“季度之星”荣誉称号，力争打造一支”内强一流素质，外树一流形象”高素质的党员队伍。

本网通讯员：王雯菲

编 辑：一鸣