【本网讯】为了帮助新参加工作的大学生尽快熟悉了解任家庄煤矿，迅速融入新环境，完成从学生到职业人的身份转换，实现从优秀到卓越的飞跃。培训中心组织新来的五位大学生进行入职培训。从9月5日开始，至10月28日结束，历时7周，共培训280学时。从矿井简介、企业文化、岗位技能操作相关知识一点一滴学起。 

      走进企业，感受文化熏陶。首先进行的是集中授课72学时，培训课程围绕企业文化、企业发展战略、安全环保、规章制度等内容进行学习。矿专兼职教师深入浅出的讲解，帮助新入矿大学生熟悉企业，融入企业的过程中建立信心和动力。集中培训后邀请分管领导、科队负责人和两名入职两年的老员工进行新入职大学生欢迎座谈会。新员工不忘领导的殷殷嘱托，受益良多。新老互动，分享经验，帮助新人成长。
      走进专业，提升技能水平。新员工安排在洗煤厂轮岗锻炼，现场实操前，为期三天的岗前培训，学习《洗煤厂管理制度汇编》、《洗煤厂安全生产责任制》、《洗煤厂岗位标准作业流程》、《洗煤厂危险源辨识》等，岗前考试成绩均满足上岗要求。
      走进岗位，接受专业指导。五位新员工分配到洗煤厂生产班组首选岗位，在车间现场了解工作环境，施工工艺，安全事项，与五位有经验的老师傅签订了“师带徒协议”。“授人以鱼不如授人以渔”，通过师带徒活动，发挥“传、帮、带”的作用，使新员工尽早满足工作要求，在岗位上发挥自己的作用。尽快实现从“适岗融入”到“人岗匹配”再到“在岗提升”的进阶发展。
      走进生活，感受温馨暖意。刚刚入职，就迎来了中国传统节日中秋节，带着甜蜜的月饼等丰盛的节日礼品度过团圆的中秋节。近期因为疫情防控原因，近一月多的时间住在矿工作和生活，矿领导、洗煤厂领导的亲切慰问，让新入职的员工感受“以矿为家”的温暖。
      岗位培训实习结束，培训中心组织开展翻转课堂培训，新入职员工根据入矿以来学习情况，进行了以“青春﹒你我同行”为主题的演讲。他们纷纷表示在新的岗位站稳脚跟，扬帆起航，不负韶华，砥砺前行，新岗位新工作充满干劲，决心与企业共进步、共发展、共创美好未来！

本网通讯员：魏越

编 辑：一鸣