| 陕西彬长小庄矿扎实开展作风纪律整顿工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/11/14 21:02:33 党群工作 | ||
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【本网讯】近日，陕西彬长小庄矿为转变干部作风，严明组织纪律，以突出解决工作中不担当、不作为、慢作为、乱作为等重点问题为抓手，扎实深入开展作风纪律整顿工作，全面践行“严真细实快”的工作作风，以“干就干最好、争就争一流”的新风正气，推动公司安全生产各项工作高质量发展。 该矿成立了矿党政为组长的工作领导小组，办公室设在纪检监察室，全面负责此项工作的开展。 在整顿内容上分别从“对工作任务是否存在不重视，做“躺平式”干部，当“二传手”，工作推诿扯皮。”“相同隐患是否反复出现，是否落实督办考核制度。”“对“三违”、隐患多的单位及高频“三违”人员是否存在考核力度不足。”“部分管理制度是否形同虚设，不执行、不落实且缺乏监督。”“部门区队之间是否存在沟通不畅。”“部分干部管理方式是否过于简单。”“职工培训是否到位，职工对岗位职责、风险掌握、规程措施、岗位红线、业务标准、自保互保意识是否明确”等12个方面要求开展自查自纠和专项作风纪律整顿。 相关职能部门要针对公司年度重点、月度作战图安排、月度作业计划安排、会议安排、文件分解安排等工作按照时限进行督办、验收、考核。对思想上不重视或拒不整改的，由领导小组办公室进行经济处罚并提醒，情节严重的由分管领导提醒谈话并加倍处罚，并依据《政纪处分暂行规定》进行责任追究。纪检监察室牵头加强对管理人员日常履职的监督力度，每周对会议安排的各项工作贯彻传达、落实情况进行检查通报。 该矿要求此次作风纪律整顿工作要以安全生产为中心，与完成公司全年目标任务相结合，把改进作风与推动安全生产工作贯穿始终，建立周报送、通报机制，形成常抓不懈的有效机制。通过建立作风纪律整顿清单，明确整顿措施、责任部门及责任人，每周一在调度会上通报各部门履职考核情况，营造全员参与、共同整改的良好氛围。
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