连日来，中煤大屯公司姚桥煤矿把学习贯彻党的二十大精神融入到安全生产、能源保供工作中，凝心聚力、勠力攻坚，进一步强化党管安全责任落实，化解安全风险隐患，防范安全事故发生，严格把牢现场安全关，为能源保供夯实安全根基。
      该矿严抓职工思想教育。全矿干部职工用党的二十大精神统一思想和行动，进一步增强大局意识、安全意识，用实际行动加强安全生产工作，结合“百日安全”活动，从细处着手做好安全教育。充分利用班前、班后会、安全学习日等形式，加强对职工的思想教育，并强化岗位安全知识和安全注意事项学习，开展安全生产形势教育，增强职工的安全防范意识。开展“历史上的今天”事故案例教育，用职工自己身边事故教育、警醒职工。利用“说危险讲安全”事故案例警示教育，选取典型案例，给职工讲清危险经历，强化风险识别和危险预知，讲清要吸取的教训，警示职工遵守安全规程，规范操作行为，做好自保互保。注重新班组建设深度融合，发挥好安全思想引领，通过做耐心细致的安全教育工作，让党员和积极分子引领职工更加主动地投入到安全生产中去，扎实做好年底安全生产工作。
      该矿强化各级党员干部抓安全的意识，把重心转移到基层，把重点转移到一线，把精力转移到安全生产，始终以“严、狠、细、盯”的作风抓安全，始终把严的高压态势落实在基层、落实在岗位。深入推进“党建+安全生产”工作，开展“三个1+1”先锋项目、“书记谈话”项目工程、党员当一天安监员等活动，推进党建与生产经营中心工作深度融合。充分发挥新班组建设“保安全、促生产、提素质、强管理、建示范、育人才”的作用，推进“党建+新班组建设”工作，努力构建党工推动、安监主推、区队自管、成果共享、共同进步的推进原则，持续抓好班前会质量和新双百知识库学习，从改变职工心智模式开始，不断探索新班组向井下延伸，提升现场自主管控水平，有效延长安全周期。
      该矿把“降低劳动强度、减少下井时间、改善作业环境、提高收入水平”作为各级管理人员的本职责任，将以全力打造智能化示范矿井、安全生产标准化示范矿井、高产高效示范矿井为目标，压紧压实责任，强化履职担当，加大智能化设备投入使用力度，加强智能化技术人才培养，通过智能化建设减轻工人劳动强度，通过清洁生产优化职工工作环境，让职工安全工作、体面劳动。通过技术保安、装备保安、素质保安，规范职工行为，全力保障矿井安全。通过减人提效、优化组织、设备升级等手段，实现矿井安全集约高效生产，逐步提高职工收入。
      该矿强化安全责任落实。严抓施工现场安全第一责任人这个“关键少数”，加强法律法规的宣传贯彻，防止第一责任人少知而迷、不知而盲、无知而乱，促进第一责任人严格履行安全生产法定职责，把安全责任抓在手里、记在心中、扛在肩上。严格执行领导干部下井带班值班制度，坚持对干部下井带班制度的落实情况进行公示，接受职工群众的监督。突出抓好职工良好行为养成和不安全行为隐患管控，让全员养成“上标准岗、干标准活、做标准事”的良好习惯。抓好重大隐患的分析研判和梳理工作，对排查出的重大隐患立即停止作业，制定治理措施，严格考核落实，形成排查、整治、考核工作闭环。

本网通讯员：刘利顺

编 辑：一鸣