【本网讯】为在基层一线锻造“钢筋铁骨”，淬炼“钢铁意志”，凝聚“全体职工一起向未来”的智慧力量，铸就人才强企的“钢铁脊梁”。11月9日至12日，贵州安晟能源公司在黔西公司组织开展2022年职业技能等级认定考核，来自黔西、发耳、大方、龙凤4家子公司的327名一线职工参加了5个等级22个工种的技能等级认定。 

      本次职业技能等级认定考核，坚持客观公正、科学规范的原则，结合各工种的特点，按照职业道德评价10%、工作业绩评定30%、理论知识考试20%、技能操作考核40%的比例计入考评认定综合成绩。

 
      据悉，十余年来，能源公司多措并举畅通人才发展通道，坚持将技能人员的技能等级和工资薪酬、晋职晋级等挂钩，以职业技能等级认定考核为切入点带动技能培训，职工“比学赶超”奋斗激情被点燃，撸起袖子加油干、立足岗位一起拼、风雨无阻向前行的昂扬斗志被激发，大批复合型技能人才脱颖而出。截至目前，员工队伍中高级技师6人，技师51人，高级工348人，中级工439人，初级工430人。中级工职称以上员工达到员工总人数的19.68%。为扎实推进科技兴企、人才强企，提供了强大的人才支撑。

本网记者：熊丽娟、齐慧 通讯员：陈岑

编 辑：一鸣