| 河南能源义煤公司石壕煤矿：廓清思想迷雾 校准行为之舵 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/11/16 21:27:13 经验交流 | ||
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【本网讯】近日，河南能源义煤公司石壕煤矿以党的二十大报告中“三个务必”精神作为打造高素质干部队伍的航向标，以实际行动完善权力监督制约机制，让权力在阳光下运行,把班子选优配强，校准发展之舵。 真举措。将学习贯彻党的二十大精神作为当前一个首要政治任务，党员干部和重点岗位人员要深刻理解大会召开的里程碑意义以及对下一阶段工作开展的指导意义，制定符合企业实际的活动实施方案，明确牵头部门、完成时限以及达到成效，通过形式多样的宣贯方式引导广大干部职工把思想和行动都统一到党中央的决策部署上来，严格按照义煤集团“规定步伐”走出特色、走出成效，在宣贯上走在前列、做好表率。 练本领。业务能力是干部开展工作、适应岗位的重要前提。严格建立“一人一档”的干部成长档案，完善“选育管用”全链条体系，切实加强干部的理论学习和实践历练，通过研读文件、熟悉政策、了解流程、掌握技能，不断提高业务知识储备和能力素质，真正在基层实践中经受考验、提高技能，脚上沾上“煤土味”，心中才有“责任田”，实现年轻干部从“坐而论道”到“岗位成才”的转变。 转作风。坚持正确运用党纪条规的“底线性”教育和正反典型的“提醒性”教育，把干部作风建设同形势教育相结合，通过“进区队、到岗位、设立举报电话”等形式，深入了解干部工作作风情况，重点治理“门难进、脸难看、话难听、事难办”的恶习，从小事小节上加强约束、规范行为，守住党员干部身份底线，实现用“身影”解决问题，用“声音”反馈结果，着力打造一支政治过硬、作风优良、担当作为的干部队伍。
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