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陕煤铜川矿业陈家山矿：“345”特色工作模式推进作风建设专项行动走深走实

煤炭资讯网

2022/11/2 22:18:21 矿建勘探

【本网讯】转作风，看行动。省委作风建设专项行动开展以来，陕煤铜川矿业陈家山煤矿严格按照省委、省国资委、陕煤集团党委、公司党委部署要求，聚焦主责主业，统筹安排、系统推进，以“三个强化”“四项驱动”“五个作风”高起点开局，全面深入推进作风建设专项行动走深走实、取得实效。
以“三个强化”为内生动力筑牢专项行动根基
强化组织领导，周密部署。该矿成立作风建设专项行动领导小组，并下设“综合组、宣传组、整改检查组”三个工作组，按照分工推动落实作风建设专项行动具体工作，定期向作风建设专项行动领导小组汇报工作推进情况、存在问题及下一步工作计划。要求各单位要把开展专项行动作为履行全面从严治党主体责任的重要任务，紧密结合实际，细化工作任务，认真抓好贯彻落实。党支部书记要切实担负起第一责任人职责，把作风建设紧紧抓在手上，靠前指挥、亲自推动，确保专项行动扎实有效开展。
强化宣传引导，营造浓厚氛围。充分发挥广播、LED大屏、QQ及微信工作群等宣传平台作用，深入宣传专项行动的重要意义、目标任务和具体安排，及时反映各单位的工作进展、成效和亮点。创新宣传方式，用好网络、微信、学习强国等新媒体平台，以干部群众喜闻乐见的形式，坚持正面引导与舆论监督相结合，着力营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围。
强化督促检查，确保取得实效。建立督促指导机制，要求各单位要按照矿统一安排，对检查发现问题及时反馈、限期整改，对敷衍应付的单位、部门和人员严肃追责问责。对处理作风不严不实干部连续“零报告”的，经核查发现存在当“老好人”、敷衍应付、瞒而不报、弄虚作假等情况的，约谈党支部主要负责人。组织作风建设专项行动成效评价评估，适时开展“回头看”，及时查漏补缺，持续改进提升，确保专项行动取得实实在在的效果。
以“五个作风”为航向风标找准专项行动定位
以过硬作风增强政治担当。该矿持续落实《关于进一步加强和完善贯彻落实中央和省委重大决策部署工作机制的实施意见》，巩固件件有落实、事事有回音的常态氛围，确保党中央重大决策部署和省委、省国资委、陕煤集团、公司及矿党委工作安排能够得到有效落实。
以过硬作风激发奋斗精神。以拼的勇气、闯的劲头，奋发进取把各项工作往前赶、朝前干，在全矿上下形成比学赶超、奋勇争先的干事创业崭新气象。
以过硬作风回应职工关切。牢固树立以人民为中心的发展思想，时刻把职工急难愁盼放在心上，切实办好事关职工切身利益和矿井安全发展的实事，不断提高广大职工的获得感、幸福感、安全感。
以过硬作风保障高质量发展。完整准确全面贯彻新发展理念，着眼矿井发展趋势，紧盯前瞻性、战略性重大关键核心技术，不断优化矿井布局结构，巩固发展成果，奋力谱写矿高质量发展新篇章。
以过硬作风推动各项长短期目标任务落实。坚持公司“调整、规范、创新、提升”工作要求，紧紧围绕年初确定的目标任务，把“勤快严实精细廉”的作风体现在矿井高质量发展的具体实践中，再接再厉，一鼓作气，确保各项长短期目标任务全面落实。
以“四项驱动”为外源动力提升专项行动质效
载体驱动，转作风强担当。该矿聚焦党委会“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习和支部党员政治理论学习，持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示和党中央重大决策部署精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。制定《强化干部作风教育培训的工作计划》，把作风建设纳入矿干部教育培训内容。对矿科级干部开展“弘扬延安精神、培塑优良作风”全覆盖轮训。深入推进国企改革，对改革任务实际运行进行动态诊断评估，确保矿井“国企改革三年行动”圆满收官。
创新驱动，助力基地发展。坚持把新发展理念贯穿企业发展全过程和各领域，全力以赴稳增长。推广应用“AI+NOSA”智能监控系统，全面提升安全风险管控水平。加快“智能矿山、智慧矿区”建设，巩固安全生产标准化创建达标，聚焦主责主业、优化布局结构、持续巩固发展成果、奋力谱写矿井高质量发展篇章。
改革驱动，优化服务体系。牢固树立为民服务意识，依规依纪依法破解职工群众反映，不敷衍了事、推诿扯皮。矿领导班子成员深入区队调研，听取一线职工意见建议，帮助解决困难和问题。持续深化党史学习教育“我为职工群众办实事”实践活动，建立“领导解难题攻关机制”，企业、职工满意度、获得感持续大大提升。
教育驱动，落实责任担当。该矿要求切实扛起企业在政治和意识形态、廉洁从业、疫情防控、高质量项目建设、安全生产、生态环保、信访稳定等方面的风险管控主体责任，坚决贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，利用身边的典型案例开展警示教育，针对重点领域和重点环节进行监督检查，持续筑牢中央八项规定精神堤坝，坚决防止“四风”问题隐形变异、反弹回潮，确保专项行动取得实实在在的效果，推动矿井高质量发展。

本网记者：崇娜

编辑：肖平