入行，制度建设“硬”落地
      为促使安全管理及作风建设理念从“入心”向“入行”转变，结合近期安全生产形势，中能煤矿生产运营公司把作风建设与中心工作整体谋划、系统推进、一体评估。
      “王队，下班一起去喝酒？”“咱管理人员要带头执行公司制定的百安期间‘禁酒令’，咱们还是一起去打打乒乓球吧，既锻炼了身体，又增进感情，两全其美！”“百日安全生产大行动”期间，中能煤矿生产运营公司下发了“百日安全生产大行动期间特别规定”和“禁酒令”，制定了16条制度、11条考核办法，以严明的工作纪律和严格的执行力将各项工作落到实处，同时加强监督考核，警示党员干部和管理人员以身作则、履职尽责，带头干事创业。
      “作风建设是抓出来的，更是带出来的；是管出来的，核心是带出来的……”中能煤矿生产运营公司要求各级管理干部带头践行“勤快严实精细廉”作风，坚持以服务基层为准则，积极倡导管理干部现场办公，扎实了解掌握基层实时管理动态，安装意见箱、开通关爱服务热线，开展基层职工饮食起居调查问卷征集，围绕节日期间纠“四风”工作，开展廉洁警示提醒和监督检查工作，采取“四不两直”方式检查党员干部值班、入井带班情况，以强有力的举措助推干部作风的转变。

 
      入脑，特色活动精准“发力”
      “亲爱的李先生，提笔时，你又好几天没有回家了，今年是你在煤矿上班的第九年....”这是中能煤矿生产运营公司第一项目部探放水队李林伟的妻子写给他的安全家书。中能煤矿生产运营公司积极组织员工参加“喜迎二十大、巾帼保安全”以及“清风寄语、家书话廉”主题活动，以漫画、家书、故事、寄语等形式，用身边人、身边事将安全宣教、作风建设深入区队、车间、班组。
      据了解，中能煤矿生产运营公司三季度的警示教育活动在第一项目召开，组织区队长以上人员集体学习了公司清廉国企实施方案，观看了纪录片《腐殇》，并以座谈交流的形式将公司最新的精神理念及时传达到基层。“我认为作风建设不仅仅指拒绝贪污腐败，更重要的是要努力端正工作态度，积极扛起工作职责，扎实开展各项安全工作。”“作风建设只有起点没有终点，安全管理亦是如此，作为一名煤矿运营管理人员，我们就应该坚持学习与创新不止步，多深入井下一线检查指导，坚持把带头转作风与安全管理一起抓起来。”与会人员在座谈交流期间畅所欲言的分享着各自的见解。

本网通讯员：白姣

编 辑：一鸣