| 冀中能源峰峰集团九龙矿党委“万名党员解万题”活动成效显著 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/11/20 21:06:06 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团九龙矿党委深入开展“万名党员解万题”活动，坚持强化组织发动、宣传引领、平台搭建、考核激励，大力引领党员创新创效、攻坚克难，全方位推动活动落地见效。 该矿党委强化组织发动。根据集团公司党委要求，结合实际，制定了“万名党员解万题”活动方案，下发了《关于在“万名党员解万题”活动中加强“现场解题”工作的通知》，构建了党委主导、支部主推、党员主攻的三级构架；组建了活动领导小组，并召开动员会，明确了安全生产、智能化矿山建设等主攻方向，各支部积极传达，党员迅速行动，结合岗位实际和专业特长，对围绕制约生产经营的疑难问题进行立项攻关，各课题项目有序开展。 该矿党委强化宣传引领。通过党员大会、悬挂标语等进行宣传发动，引导党员积极参与；实行了帮扶指导机制，矿活动领导小组每月到支部进行走访调研，矿领导班子成员深入联系点进行指导帮扶，协调解决在活动中遇到的问题，各党支部定期召开推进会，不断优化项目方案，提高了解题质效；坚持宣传造势，及时把握“万名党员解万题”活动的典型事例，利用微信公众号、“复兴壹号”党建平台等载体进行宣传，一年来，刊发各类稿件50余篇，掀起了“争先进、比创新、解难题”的活动热潮。 该矿党委强化平台搭建。成立了由矿生产技术部等相关部室专业技术人员和基层班组骨干、技术员组成的两级“智库”，定期进行课题交流研讨，为课题项目的开展提供技术支撑；积极发挥党员创新工作室作用，建立共创基地，形成场地设备共享、人员物资互助的共创环境，推动各课题项目顺利实施；矿党委每季度开展“万名党员解万题”活动经验成果交流会，同时按照回采、开掘等专业划分五个区域，各区域每月开展联建共创活动，搭建了展示平台，畅通了解题路径。 该矿党委强化考核激励。结合“双千万”创新工程，建立了奖励制度，并将活动中表现突出的单位和个人纳入评选评优范围，进一步激发全员创新的热情和激情；实施月督导、季考核制度，严格督导考核，定期听取各支部书记“万名党员解万题”活动专题汇报，对落实不力的支部进行考核通报；并不定期联合专业部室到现场查看课题、项目进展情况，促进项目更好的开展；为加强结果转化与运用，每月以《创新简报》的形式将优秀项目成果进行推广，相互学习借鉴、成果共享。 该矿党委强化解题攻关。坚持以现场解题为基础，党员带着问题下井、带着成果上来，现场解决小的问题隐患，二采区党员李广兵在井下现场制作了胶带输送机防飘带安全装置，有效解决了因皮带飘动、跑偏对安全生产造成的影响；坚持以立项解题为重点，党员年初结合岗位自行立项，同时对现场解题中发现的共性问题进行课题立项，解决生产经营中的瓶颈难题，机关二支部党员吕永国针对15249N埋藏深、无法正常开采、瓦斯治理难度大的难题进行立项攻关，创新实施“一面五巷、上中下三位一体”综合瓦斯治理措施，确保了工作面安全高效生产；坚持集智解题，针对制约难题，专业、单位联合攻关，运输区与厂家联合研制“自动洒水冲尘车”，实现减人提效，生产技术部等部室联合创新实施了“四六制为主、二八制为辅、穿插作业补充”的作业模式，解决了入井限员问题等等。 该矿党委通过全方位、多举措推动课题项目的实施，“万名党员解万题”活动成效显著，一年来，共完成课题项目392项，解决问题265条，累计节支创效1500余万元，实现了党建工作与生产经营的相融互促、协同攀升，促进了企业高质量发展。
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