| 潞安化工集团常村煤矿“五德建设”擦亮文明品牌 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/11/20 21:13:52 经验交流 | ||
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【本网讯】潞安化工集团常村煤矿不断创新和发展“道德讲堂、道德银行、道德经典诵读、道德模范评选、遵德守礼提示牌”的工作载体和开展形式，坚持做到“守正创新、常开常新”，为擦亮文明品牌、助力文明创建注入强大的精神动力。 构建特色道德讲堂。常村煤矿道德讲堂自2013年开办以来，相继举办了安全专场、禁毒专场、党员专场、自主就业和精益“算账”文化等特色讲堂，打造了“一个固定+若干流动”的工作新模式，通过“身边人讲身边事 身边事教育身边人”，不断拓展讲堂的受众面，凝聚崇德向善的正能量。目前，已开办讲堂300余场，职工受教人数达到34000余人次。 深化道德银行建设。作为潞安化工集团“道德银行”的首批试点单位，常村煤矿以分级管理的模式对各支部、各单位员工两类独立储户进行系统管理，将参与“爱心捐赠”、“助老扶弱”、“义务献血”、“创新创效”、“志愿服务”等内容纳入到道德储蓄评定中，在“道德币”储蓄、奖惩兑现的激励之下，各类拾金不昧、助人为乐、见义勇为等好人好事层出不穷，累计道德币超过57000个。 狠抓道德经典诵读。该矿相继开展了读书分享会、国学诵读、岗前十分钟诵读等活动，通过进科队、进宿舍、进社区、进家庭“四进”的形式，使道德经典潜移默化地融入到职工、家属的内心深处，提升道德情操、升华道德品行。 注重道德模范选树。常村煤矿结合开展的“常村好人”“最美常村人”评比活动，积极挖掘敬业奉献、孝老爱亲、见义勇为、助人为乐等方面的典型人物，并利用广播、手机APP、善德义举榜、道路路牌、宣传栏等平台进行大力宣传，以榜样的力量感染和影响全矿职工家属。近年来，先后涌现出省级以上模范12名，18名集团模范和30多名矿道德模范，有“全国劳模”、山西省第八届道德模范王文胜、 “中国好人”贾天军、全国“五一劳动奖章”获得者王海川、全国“五一巾帼标兵”、全国能源化学地质“大国工匠”闫彩霞以及省属国有企业道德模范王何云、柳勇、黄艳峰等一大批模范典型，他们在平凡岗位上默默奉献，为矿山建设贡献力量。 强化道德守礼提示。利用宣传橱窗、LED电子屏、灯箱等设备，完善公共场所“遵德守礼”提示牌，在宿舍设立了“安全上岗”温馨提示牌，更换道德守礼牌2000余块，使“遵德守礼”教化“润物细无声”。 据该矿文明办工作人员介绍：“五德建设”成为常村煤矿一张靓丽名片，活动的扎实开展，教育和引导广大员工积极参与道德养成和文明创建中，使核心价值观内化于心、外化于行、知行合一，员工的文明素养和幸福指数得到大幅提升”。
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