【本网讯】2022年，中国石油川东北气矿企业文化建设以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实西南油气田公司文化引领专项工作实施方案，继承弘扬以“苦干实干、三老四严”为核心的石油精神、大庆精神、铁人精神和川油精神，加强公司“合气文化”宣贯，不断丰富、拓展和外延气矿责任文化内涵，为气矿高质量发展提供强大的文化支撑。 

      创新文化载体，凝聚发展向心力。始终把以文化引领增强企业价值认同、凝聚发展合力作为企业文化建设第一要务，将文化宣贯与“转观念、勇担当、强管理、创一流”、“形势、任务、目标、责任”主题教育活动相结合，在中心组学习会、座谈会、班组会中融入，开展各类宣讲58场，引导广大员工全面、深刻领悟习近平总书记关于“能源的饭碗必须端在自己手里”“建设能源强国”等重要指示批示精神，进一步坚定政治方向、筑牢信仰根基。精心打造企业文化宣传阵地，通过LED屏、宣传手册、路道灯箱、橱窗展板，不断传播企业宗旨、弘扬企业精神，在“巴山石油人”微信公众号推出“形势、任务、目标、责任”线上微课堂9期，进一步明确高质量发展目标，提振勇当高含硫气田开发主力军的信心、决心。
      丰富文化活动，提升员工凝聚力。以庆祝气矿成立二十周年为主线，精心策划组织开展制定“砥砺奋进二十载 矢志建功高含硫”企业文化系列活动，通过主题诵读、钓鱼比赛、广播体操等丰富的文化活动，营造攻坚克难、积极健康的良好文化氛围。用好大巴山丰富的红色文化资源，积极开展各类主题党日、参观学习活动，让红色薪火不断传承赓续，让红色资源成为员工教育的“活教材”。精心开展气矿第七届新媒体内容创作大赛活动，组织员工参与文化作品创作，微电影《先行之歌》荣获公司第六届新媒体内容创作大赛一等奖，微电影《青山真情》在第九届亚洲微电影艺术节获奖。
      打造文化品牌，培育文化生长力。强化责任文化的落地生根、传承、延伸工作，不断丰富气矿家文化、安全文化等子文化的内涵，积极培育打造独具特色的基层子文化、班组文化，自控信息中心“数智先锋”特色文化初步形成，并在央视展示播出，达州抢险中心“巴山铁军”、汽服中心“巴山铁骑”文化品牌着陆基层、生根发芽。同时，组织开展“宝石花温暖万千家”活动，邀请四川工人日报、达州日报、达州电视台、掌上达州等6家媒体的新闻记者走进生产一线，全面报道气矿冬季保供工作，传播川东北石油人的声音和故事，不断提升文化品牌影响力。

本网通讯员：张家铭 钟媛

编 辑：一鸣