| 华荣能源柏林煤矿：践行初心办实事 提升职工满意度 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/11/23 21:09:05 厂商在线 | ||
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【本网讯】今年以来，川煤集团华荣能源柏林煤矿深入贯彻落实川煤集团、华荣公司党建工作会精神，持续推进“我为群众办实事”活动，用心为职工群众做好事、办实事、解难题，提升职工群众满意度。
抓好安全管理守底线。该矿积极宣贯公司及矿安全文化理念，并将安全文化理念落实到工作中；认真落实抓三基、反三违、严问责；抓好安全生产标准化、安全专项整治三年攻坚行动及安全风险管控工作，努力实现“零死亡、零超限、零突出、零发火、零透水”的五零年度安全目标。 抓好生产经营提效益。该矿强化生产预控，抓好生产作业计划的制定及执行，着力-2445（K27）综采工作面双达标工作，认真落实一班检修、两班正常生产，保证综采工作面正常进度，强化-2442普采工作面双达标工作，努力提升原煤产量；掘进方面强化正规循环作业，抓好劳动力组织、设备维护保养和运用，积极探索运用掘进机，提升掘进效率；加强材料、电力、非生产性费用管理，强化煤质管理，严格控制生产成本，提升企业经济效益。 抓好企业文化树形象。该矿办公楼新增了劳模精神、抗洪精神等本土企业文化，悬挂公司及矿安全文化理念、五零目标；在篮球场兴建了电子显示屏，每晚播放中央电视台新闻频道，定期播放华荣能源新闻、柏林新闻及各类宣传教育片；积极建设职工文化活动中心，已建成以乓球室、健身房为主的职工运动室，以书籍借阅、电子书屋为主的职工书屋，加紧建设以台球、象棋等休闲娱乐为主的棋牌室和文艺节目排练为主的舞蹈室，不断增强职工获得感、幸福感。 抓好劳模宣传作表率。该矿加强模范慰问、召开劳模座谈会，开展劳模先进宣讲，积极弘扬劳模精神、抗洪精神；强化劳模先进宣传，宣传了全国劳模杨志饶、工匠沈吉荣及其他各类先进，弘扬正气；强化劳模先进引领，发挥劳模、先进在安全生产中的表率作用，倡导全体干部职工学先进、比先进、赶先进。 抓好困难帮扶解难题。该矿积极排查企业特别困难人群，了解造成职工困难的原因，建立困难职工档案。对特别困难职工，对其实行帮扶，帮助其战胜困难、战胜疾病，增强生活信心和勇气。对其亲人加强正面引导，让其帮助战胜各种困难，做到自力更生、发奋图强。同时打造党建品牌示范点，由各党支部书记加强对困难职工的沟通，了解其安全、生活、学习方面遇到的各类实际困难，帮助其积极想办法、添措施，努力干好本职工作。 抓好生产生活设施改善惠民生。该矿以地面改造工程和修缮工程为重点，对采掘大楼职工宿舍、老办公大楼职工宿舍、篮球场职工宿舍等“两堂一舍”进行改造，墙顶、墙体进行粉刷，门窗进行更换，每间房间安装空调，矿区主要公众场所进行美化、亮化，矿区花草树木进行重新规划，矿区公路进行大修，提升职工满意度。 抓好结对共建显担当。该矿继续抓好联系宣汉县天生镇塔坝村党建结对共建工作，关心驻村干部，提供必要的帮扶服务，为乡村振兴作贡献。积极参与地方抢险救灾、疫情防控等工作，今年以来，共参与2次灭山火工作，参与核酸检测服务10多次，强化矿区疫情防控管理，积极构建无疫矿区，为疫情防控工作体现国企担当。 抓好企业发展保稳定。该矿积极稳定各类人才队伍，按照公司“三项制度”改革要求，实施管理人员全员竞聘上岗，共竞聘成功18个中层正职，17个中层副职，52个一般管理人员岗位；根据系统优化、生产变化情况，调减部分岗位定员，今年共招收职工53多人，稳定下来的35人，满足了安全生产劳动力需求；强化矿权办理工作，明确了领导、相关部门人员职责，已完成《深部资源勘查实施方案》《深部资源经济技术可行性论证报告》及专家评审意见、协调地方组织编制、编审《矿业权出让论证报告》，并将加紧办理《矿业权招标拍卖挂牌出让方案》，确保矿权办理工作稳步推进；积极开展地面生产车间建设，为进一步明确稳定发展矿井定位、实现地面高质量发展奠定基础。
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