进一步把准方向、完善思路、强化举措，聚焦安全生产中心工作，突出煤矿安全第一责任人责任，强化“网格化”安全包保，进一步构严织密各部门各层级的业务的保安责任，严格执行特殊时期驻矿包保要求，以“勤、严、细、实”的负责态度和过硬作风，践行推进“党管安全”项目，围绕“党员亮身份，干部做表率，交班零隐患，检查全覆盖，管理全流程”工作主题，确保安全始终不松劲，持续推进企业健康稳定发展。

      彻底破除“干多干少一个样、干好干坏一个样”的“大锅饭”思想，树立“分灶吃饭不分家、自主经营闯市场、自负盈亏重效益”的观念，激发干劲力量，提质增效开创新局面。

      建立完善经理层成员任期经营目标体系，高效推进经理层成员契约化管理，对所属各矿推行工资全面预算管理，运用经济杠杆和绩效评价的效能，规范提升管理水平，“334”工资政策细分结构，合理设置经营绩效、安全绩效、党建绩效比例权重，坚定不移地继续推进“全面预算、绩效考核、薪酬分配”一体化融合体系。依靠科技武装，推进智能化建设，主动交流学习，积极对标对表一流，有序推进七座生产矿井智能化建设，推动矿井向高标准、高效率、智能化行列迈进。

      规范部门职责定位，理顺业务流程，构建制度体系，严肃制度执行，全面强化制度“废、改、立、用”工作，确保制度的严肃性、系统性和可操作性，使各项工作实现流程化、规范化。

      统筹安全生产和疫情防控，精准施策做好疫情防控工作，严格执行安全生产和疫情防控措施，真正落实好“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求。聚力“降、减、提”，坚持向成本管控要效益。发挥平台优势，严格管控物资采购成本，比质比价，统一招标，统一审核，构建最优化成本控制走廊。

      持续开展清廉国企建设，始终牢记“三个务必”，不断增强以自我革命精神推进作风建设的政治自觉，把监督执行中央八项规定精神作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。把党的二十大精神传播到公司每一个角落，在基层一线生根开花结果。

 
      善谋者行远，实干者乃成。潞阳公司要求各级领导干部及时转变思想与观念，要坚定发展信心，扎实做好当前工作，把党的二十大胜利召开所激发出的热情干劲，转化成为争当排头兵，书写新华章的实际行动，紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，把学习贯彻党的二十大精神的成果体现在奋力完成全年目标任务上。全面提升思想意识、工作能力和执行力，加强领导，科学预判，精心组织，抓实抓细各项工作，为企业高质量发展提供坚实保障。奋力书写新时代潞阳更加出彩的绚丽篇章！努力在“争当排头兵”进程中创造更大辉煌。