| 天然气净化总厂遂宁净化公司“三举措”为宣传队伍“赋能拓源” | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/11/27 19:54:32 经验交流 | ||
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【本网讯】近日，遂宁净化公司着力以破解宣传瓶颈为路径、补短板为长板、克难点为亮点， 扭住支部书记这个“牛鼻子”和宣传后备骨干这个重要“源头”，优化赋能和储育拓源两手抓，把宣传骨干力量优化储备培育到位，三举措夯实宣传队伍建设。 激活“带头人”，引领明方向。以责任指标激活部门（工段）支部书记、带头人引领宣传队伍建设。一方面，立足关键时间节点的宣传重点内容，开展不同层级的指导；另一方面，立足鼓励与激励，制定带头人宣传绩效考核意见，设置党建引领、宣传骨干队伍建设等任务指标，既给“担子”也给“票子”，确保宣传工作蹄疾步稳。 用活“好苗子”，激发新活力。在公司内启动“宣传好苗子”定制选育计划，“一盘棋”激发宣传新活力。对一批热爱写作，有一定文字功底的“好苗子”，开展写作、摄影等培训交流，使其快速成长，在宣传战线上不断涌现“新面孔”，有效破解宣传人员后继乏人的“老大难”问题。 盘活“网格员”，用好传帮带。把部门（工段）划分为相应的宣传网格，让资深宣传骨干担任部门（工段）的宣传网格员。网格员负责向网格内人员讲述消息、各类通讯稿件的基本要素、异同以及投稿要求等事项，并将写作的经验和技巧倾囊相授，形成新老互动，为宣传队伍“赋能拓源”，实现以老带新，把宣传骨干力量优化储备培育到位。
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