【本网讯】进入四季度以来，晋能控股煤业集团燕子山矿充分发挥组织优势，坚持“我为群众办实事”，着眼善小，通过多种途径，促进员工思想和队伍稳定，保障全面各项任务目标顺利完成。 

      员工心理健康“牵人心”。班组长当好员工“贴心人”，及时发现汇报员工思想变化。该矿基层区队党员当好员工思想“包保人”，积极疏导员工不良情绪与压力，树立正能量，当好“领头雁”。支部书记当好员工“娘家人”，在员工遇到工作生活难题时，为员工纾困解难。
      入井安全排查“不马虎”。该矿利用班前会，由班长为班组成员逐一测体温、量血压，询问健康状况，做好“入井安全确认”，确保员工以最佳状态投入工作。
      小改小革小组“有创新”。该矿针对井下安全生产中遇到的难题，及时进行现场调研，对不利于安全生产的作业方案进行商讨修订，对遇到的技术难题进行攻关破解，通过创新立项，小改小革解决好安全生产中的各类问题，促进安全生产。

本网通讯员：吕存 赵俊红

编 辑：一鸣